الموضوع: مشكلة صعبة ومش لقيلها حل ارجو الافادة بسرعة
مشكلة صعبة ومش لقيلها حل ارجو الافادة بسرعة
دلوقتى انا اتقدمت لشركة وقبلت فى وظيفة بس ال "offer letter" بتعهم تضمن شرط جزائى "10000" فى حالة انى مكنتش موجود بعدها فى يوم كذا عشان كتابة العقد و" offer letter" ده بينتهى بمجرد امضائى على العقد ...رحت مضيت على العقد استلمت نسختى قرتها كلها ضدى من فترة منافسة واحتكار طول فترة العقد لاى حقوق فكرية ليا او موهبة او اى ان كان وفى حالة الاستقالة هتكون شهرين بعد الاخطار بيها كتابيا .. العقد كان سنة وانتهى فى 3\9\2013 وطبعا اتجدد تلقائى ودلوقتى لما حبيت انهيه بعت استقالة يوم 19\2\2014 واتقالى ممكن تمشى اخر شهر مارس بس قى نص مارس اتقالى لا لازم تقعد ل19 ابريل وملكش اجازات .. ,وطبعا صعب اوى شركة تستنى شهرين
عندى 3 اسئلة
1- انا فى شركة "اوت سورس" ورقى وكل تعاملتى فيها بس مكان شغلى فى شركة تانى ززمش ده فى مادة 16 يعتبر شركة غير قانونية؟
2- مرتبى فى العقد 250 وتاميناتى 268 تقريبا مع ان مرتبى فى الاوفر لتر كان 2000 ووصل حاليا ل2800 والتامينات متغيرتش
3- هل انا ممكس ملتزمش بالى باقى من الفترة دى وامشى ولا هيطبق عليا الشرط الجزائى سعتها وايه الى ممكن اعمله عشان الشركة التانية بدات تمل وممكن كده ابقى فى الشارع ز
انا اسف طولت عليكم بس انا بجد احتارت بين محامين وموارد بشرية و فى قالى امشى وفى قالى ممكن بس بلاش احسن وكمل
اسف مرة تانية بس عشان يكون كل شىء واضح ليكم وشكرا
السلام عليكم
ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي
مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف.
و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
كيف يتم ادارة المكن و المعدات فى اليوم الواحد فيما لا يقل عن 18 ساعة ......ازاى أعمل كدة طبقا لقانون العمل؟؟ (مشاركات: 1)
سؤال لاهل الخبرة والتخصص
ماهي المهام والواجبات الاساسية لمسئول التوظيف ؟
دمتم بود (مشاركات: 0)
ارجو معرفة ماهى الاجراءات التى تتبع فى عمل لائحه داخليه لشركه انتاج فني
وماهى الاجراءات التى تتبع فى اعتمادها من الجهات الحكوميه وماهى (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو التفضل بتزويدي بكتاب فيليب كوتلر ( التسويق ) مترجم الى العربية :) (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.