مشكور ارجو بكثير من المعلومات عن هذا الموضوع وهل الافضل في الترقي بعمل اختبارات للجميع ام للاحقية الاقدمية ودمتم سالمين
مشكور ارجو بكثير من المعلومات عن هذا الموضوع وهل الافضل في الترقي بعمل اختبارات للجميع ام للاحقية الاقدمية ودمتم سالمين
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيصل الملقب
أخي الكريم أعجبني قولك ان تكون ترقية العامل على اساس الاختبار و لاكن هذه رأي منك لان كل دولة لها
قانون عمل تتبعه كل مؤسسة عمومية أو خاصة
أخي الكريم زيادة في التوضيح ورفع اللبس ان الوقت كفيل بان يحدد الممتاز من الضعيف وأن هناك علاقة وثيقة
بين خدمة الشخص و بين كفائته الوظيفية أى ان الموظف يكتسب بالاقدمية خبرة و دراية
هنا يمكن ان نفهم القانون يشترط الخبرة و الدراية لايمكن للمسير ان يعين شخص عنده أقدمية لاكن يفقد الخبرة و الدراية
مثال توضيحي-
عندنا 2أشخاص
واحد يحفض20كلمة في الثانية
وآخر يحفض 10كلمات في الثانية
طبعا نختار ألأول لانه أحسن
ونرجع لميدان العمل عندنا عشر عمال عندهم مدة عمل 20سنة
هنا يمكن ان يلجئ المسير للاختبار
لاكن يجب أن نعرف ان لكل عامل ملف فيه كل مايتعلق بمدة عمله بالشركة يرجع اليه المسير في الترقية
و المسير له الحكم و الاختيار بناءا على ملف العامل
I Attached a promotion Letter template I hope it could be usefull for all this may can help in writing the promotion letter in arabic thank you all (مشاركات: 0)
الترقية الاجتاعية Promotion sociale نصت المادة 19 من القانون 244/95تتم الترقية في هذه الحالة من كادر ادنى الى كادر اعلى منه و هذه الترقية تسمى ترقية اجتماعية لانها تسمح للموظفين الغير الحاصلين على... (مشاركات: 0)
يخضع الموظف أثناء القيام بالخدمة لنظام التنقيط و هو من حق السلطة التي لها حق التعين حيث تقوم هذه السلطة بوضع نقط مرقمة للموظف كل عام بناء على اقتراح رئيس المصلحة ويرفق بتلك النقط المرقمة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم اللاندسكيب والحدائق العامة والخاصة - Landscape Design - يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة العملية التصميمية بين المصمم والعميل بشكل احترافي متقدم عن طريق امثلة من المشاريع علي ارض الواقع والتدريب على استخدام الاوتوكاد AUTOCAD في اخراج التصميم
دورة تدريبية تؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.
رد مع اقتباس