فعلا إن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية في المغرب يختلف عن نظيره الجزائري في بعض مقتضياته وحتى عن باقي بلدان المغرب العربي في بعض التفاصيل البسيطة ،بالرغم من كون المصدر واحد وهو التشريع الفرنسي الذي اقتبست منه المبادئ الأساسية الأولية للنظم الادارية في بلدان المغرب العربي ،
والموضوع الذي تناولنا فيه ترقية الموظف العمومي يدخل في إهذا الاطار ويهذف إلى التعريف بإدارة الدول الفرنكفونية لبيان أوج الاختلاف والتشابه بينها وبين باقي الدول العربية الأخرى التي اقتبست تشريعاتها ومصطلحاتها الادارية من الدول الانكلوساكسونية ،وكذامن أجل التعرف على المصطلحات المستعملة والمفاهيم الادارية المختلفة في هذه البلدان والهدف من ذلك هو توحيد لغة الحوار بين أعضاء المنتدى وتعميم الفائدة على الجميع وبالتالي الاستفادة من هذه الأدبيات لخلق إدارة عربية بمفاهيم موحدة لانكلوساكسونية ولا فرنكفونية
وشكرا للسماح لي بإبداء رأيي المتواضع حول الموضوع