النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: الأقدمية Avancement promotion

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
شهادة تكوين عون تجاري
المشاركات
157

هام الأقدمية Avancement promotion

وتعني الاقدمية صلاحية الموظف لترقية بعد قضاء فترة زمنية معينة تحددها القوانين واللوائح المختلفة ومن ثم فان الموظف

في هذه الحالة يستمد حقه في الترقية من القوانين واللوائح مباشرة وليس على الادارة الا أن تنزل على حكم هذه القوانين

وتلك اللوائح و الفكرة الاساسية التي تقوم عليها هي ان الوقت كفيل بان يحدد الممتاز من الضعيف وأن هناك علاقة وثيقة

بين خدمة الشخص و بين كفائته الوظيفية أى ان الموظف يكتسب بالاقدمية خبرة و دراية

مزايا الاقدمية
1- تحقيق العدالة الموضوعية بين جميع الموظفين

2- تحفيز على العمل

3- احترام الموظف

4-العامل يؤدي واجبه وهو مرتاح

5- البساطة و السهولة في التطبيق


أضرار الاقدمية


اسناد الوظائف لغير الجدرين
2--تتجاهل الاقدمية الفروق الشخصية من الافراد
3--اشاعة روح اليئس بين العاملين
4--غلق الطريق امام الكفاءات
5--عدم الرضا من صغار الموظفين ذوي الخبرات
6--عدم احترام المسؤول بحجة و الاستهزاء به من طرف أصحاب الخبرات أو الكفاءة
7--خلل في نشاط أصحاب الكفاءات

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
103

رد: الأقدمية Avancement promotion

مشكور ارجو بكثير من المعلومات عن هذا الموضوع وهل الافضل في الترقي بعمل اختبارات للجميع ام للاحقية الاقدمية ودمتم سالمين

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية
المشاركات
74

رد: الأقدمية Avancement promotion

لموضوع الذي تناوله الزميل العربي طوال يدخل في إطار ترقية الموظف العمومي
وتعتبر الترقية حق من الحقوق التي يتمتع بها الموظف وفق شروط وإجراءات وضوابط معينة ، ويستفيد منها الموظفون العاملون في إدارتهم الأصلية أو الملحقون لدى إدارات عمومية أخرى.
والمقصود بالترقية هو أن يعين ويرسم الموظ ففي درجة أعلى من التي كان يشغلها بعد إدراج اسمه في جدول الترقي وتوفره على الشروط المتطلبة قانونا وبعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة إزاء السلك الذي ينتمي إليه المعني بالأمر .
وتنقسم الترقية إلى قسمين : الترقية في الرتبة. الترقية في السلم.والترقية أنواع :
أ- الترقية في الرتبة : وتتم هذه الترقية على أساس ترقية الموظفين من من رتبة إلى رتبة أعلى منها منا داخل نفس السلم شريطة توفره على المدة المطلوبة للترقية- وفق نسق الترقي: - بطيء، متوسط، سريع- مع مراعاة نقط ونظريات رؤسائه المباشرين وكذا خلو ملفه من السوابق التأديبية بعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.
ب- الترقية في السلم: وتتم على أساس ترقية الموظف من سلم إلى آخر
*على اثر أقدمية أو رتبة معينتين في السلم الأصلي وفق الشروط المطلوبة قانونيا
*أو على اثر إجتياز امتحان مهني
*أو بناء على شهادة علمية تؤهله لولوج سلم أعلىمن السلم الحالي .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية
المشاركات
74

هام رد: الأقدمية Avancement promotion

الأقدمية  Avancement  promotion المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالحنين بلحداد الأقدمية  Avancement  promotion
لموضوع الذي تناوله الزميل العربي طوال يدخل في إطار ترقية الموظف العمومي
وتعتبر الترقية حق من الحقوق التي يتمتع بها الموظف وفق شروط وإجراءات وضوابط معينة ، ويستفيد منها الموظفون العاملون في إدارتهم الأصلية أو الملحقون لدى إدارات عمومية أخرى.
والمقصود بالترقية هو أن يعين ويرسم الموظف في درجة أعلى من التي كان يشغلها بعد إدراج اسمه في جدول الترقي وتوفره على الشروط المطلوبة قانونا وبعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة إزاء السلك الذي ينتمي إليه المعني بالأمر .
وتنقسم الترقية إلى قسمين : الترقية في الرتبة،و الترقية في السلمأو الدرجة وهي نوعان:
أ- الترقية في الرتبة : وتتم هذه الترقية على أساس ترقية الموظفين من من رتبة إلى رتبة أعلى منها منا داخل نفس السلم شريطة توفره على المدة المطلوبة للترقية- وفق نسق الترقي: - بطيء، متوسط، سريع- مع مراعاة نقط ونظريات رؤسائه المباشرين وكذا خلو ملفه من السوابق التأديبية بعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.
ب- الترقية في الدرجة : وتتم على أساس ترقية الموظف من سلم إلى آخرضمن الحالات التالية :
*على اثر أقدميةالموظف في رتبة معينة غي السلم الأصليو وفق الشروط المنصوص عليها قانونيا .
*أو على اثر إجتياز مباراة مهنية.
*أو بناء علىحصوله على شهادة علمية تؤهله لولوج درجة أعلى من الدرجةالتي يشغلها .
ومن الشروط المطلوبة في الترقية حصوله على تقييم وتنقيط

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
شهادة تكوين عون تجاري
المشاركات
157

رد: الأقدمية Avancement promotion

الأقدمية  Avancement  promotion المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيصل الملقب الأقدمية  Avancement  promotion
مشكور ارجو بكثير من المعلومات عن هذا الموضوع وهل الافضل في الترقي بعمل اختبارات للجميع ام للاحقية الاقدمية ودمتم سالمين

أخي الكريم أعجبني قولك ان تكون ترقية العامل على اساس الاختبار و لاكن هذه رأي منك لان كل دولة لها

قانون عمل تتبعه كل مؤسسة عمومية أو خاصة

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
شهادة تكوين عون تجاري
المشاركات
157

رد: الأقدمية Avancement promotion

الأقدمية  Avancement  promotion المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالحنين بلحداد الأقدمية  Avancement  promotion
لموضوع الذي تناوله الزميل العربي طوال يدخل في إطار ترقية الموظف العمومي
وتعتبر الترقية حق من الحقوق التي يتمتع بها الموظف وفق شروط وإجراءات وضوابط معينة ، ويستفيد منها الموظفون العاملون في إدارتهم الأصلية أو الملحقون لدى إدارات عمومية أخرى.
والمقصود بالترقية هو أن يعين ويرسم الموظ ففي درجة أعلى من التي كان يشغلها بعد إدراج اسمه في جدول الترقي وتوفره على الشروط المتطلبة قانونا وبعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة إزاء السلك الذي ينتمي إليه المعني بالأمر .
وتنقسم الترقية إلى قسمين : الترقية في الرتبة. الترقية في السلم.والترقية أنواع :
أ- الترقية في الرتبة : وتتم هذه الترقية على أساس ترقية الموظفين من من رتبة إلى رتبة أعلى منها منا داخل نفس السلم شريطة توفره على المدة المطلوبة للترقية- وفق نسق الترقي: - بطيء، متوسط، سريع- مع مراعاة نقط ونظريات رؤسائه المباشرين وكذا خلو ملفه من السوابق التأديبية بعد استشارة اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء.
ب- الترقية في السلم: وتتم على أساس ترقية الموظف من سلم إلى آخر
*على اثر أقدمية أو رتبة معينتين في السلم الأصلي وفق الشروط المطلوبة قانونيا
*أو على اثر إجتياز امتحان مهني
*أو بناء على شهادة علمية تؤهله لولوج سلم أعلىمن السلم الحالي .
شكرا على الاضاح القيم و المفيد و كل دولة لها قانون تتبعه

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
إدارة الموارد البشرية
المشاركات
74

رد: الأقدمية Avancement promotion

فعلا إن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية في المغرب يختلف عن نظيره الجزائري في بعض مقتضياته وحتى عن باقي بلدان المغرب العربي في بعض التفاصيل البسيطة ،بالرغم من كون المصدر واحد وهو التشريع الفرنسي الذي اقتبست منه المبادئ الأساسية الأولية للنظم الادارية في بلدان المغرب العربي ،
والموضوع الذي تناولنا فيه ترقية الموظف العمومي يدخل في إهذا الاطار ويهذف إلى التعريف بإدارة الدول الفرنكفونية لبيان أوج الاختلاف والتشابه بينها وبين باقي الدول العربية الأخرى التي اقتبست تشريعاتها ومصطلحاتها الادارية من الدول الانكلوساكسونية ،وكذامن أجل التعرف على المصطلحات المستعملة والمفاهيم الادارية المختلفة في هذه البلدان والهدف من ذلك هو توحيد لغة الحوار بين أعضاء المنتدى وتعميم الفائدة على الجميع وبالتالي الاستفادة من هذه الأدبيات لخلق إدارة عربية بمفاهيم موحدة لانكلوساكسونية ولا فرنكفونية
وشكرا للسماح لي بإبداء رأيي المتواضع حول الموضوع

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
شهادة تكوين عون تجاري
المشاركات
157

رد: الأقدمية Avancement promotion

الأقدمية  Avancement  promotion المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيصل الملقب الأقدمية  Avancement  promotion
مشكور ارجو بكثير من المعلومات عن هذا الموضوع وهل الافضل في الترقي بعمل اختبارات للجميع ام للاحقية الاقدمية ودمتم سالمين
أخي الكريم زيادة في التوضيح ورفع اللبس ان الوقت كفيل بان يحدد الممتاز من الضعيف وأن هناك علاقة وثيقة

بين خدمة الشخص و بين كفائته الوظيفية أى ان الموظف يكتسب بالاقدمية خبرة و دراية

هنا يمكن ان نفهم القانون يشترط الخبرة و الدراية لايمكن للمسير ان يعين شخص عنده أقدمية لاكن يفقد الخبرة و الدراية

مثال توضيحي-

عندنا 2أشخاص
واحد يحفض20كلمة في الثانية
وآخر يحفض 10كلمات في الثانية
طبعا نختار ألأول لانه أحسن
ونرجع لميدان العمل عندنا عشر عمال عندهم مدة عمل 20سنة

هنا يمكن ان يلجئ المسير للاختبار

لاكن يجب أن نعرف ان لكل عامل ملف فيه كل مايتعلق بمدة عمله بالشركة يرجع اليه المسير في الترقية

و المسير له الحكم و الاختيار بناءا على ملف العامل

إقرأ أيضا...
Promotion Letter

I Attached a promotion Letter template I hope it could be usefull for all this may can help in writing the promotion letter in arabic thank you all (مشاركات: 0)


الترقية الاجتاعية Promotion sociale

الترقية الاجتاعية Promotion sociale نصت المادة 19 من القانون 244/95تتم الترقية في هذه الحالة من كادر ادنى الى كادر اعلى منه و هذه الترقية تسمى ترقية اجتماعية لانها تسمح للموظفين الغير الحاصلين على... (مشاركات: 0)


التنقيط Notation Avancement في الجزائر

يخضع الموظف أثناء القيام بالخدمة لنظام التنقيط و هو من حق السلطة التي لها حق التعين حيث تقوم هذه السلطة بوضع نقط مرقمة للموظف كل عام بناء على اقتراح رئيس المصلحة ويرفق بتلك النقط المرقمة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم صيانة الاجهزة الطبية والاجهزة العلاجية

أول دورة تدريبية متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها


دبلومة أدوات إدارة الأعمال الإلكترونية والعمل عن بعد

برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


دورة اللغة الإنجليزية للإعلاميين والصحفيين

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاستخدام اللغة الانجليزية في المجال الصحفي والاعلامي بدقة وبأسلوب محترف. ويساعدهم في فهم المصطلحات والتعبيرات الشائعة واستخدامها في كتابة الاخبار والتقارير والمقالات الصحفية واجراء المقابلات الصحفية والتواصل باللغة الانجليزية والاستماع الفعّال للمواد الصوتية والمرئية باللغة الإنجليزية


دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


أحدث الملفات والنماذج