الموضوع: درجة الإنسجام بين أعضاء الفريق وتأثيرها
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 درجة الإنسجام بين أعضاء الفريق وتأثيرها
		
		
				
					
					
				
				
		
			
	إن   إنسجام أعضاء الفريق أمر مطلوب بشكل عام، غير أن الإنسجام الكامل والفوري   لأعضاء الفريق قد يكون مؤشرًا على عدم وجود خلفيات متعددة تسمح بأن يكون   القرار الصادر قرارًا بمستوى عال من الجودة، وهذا ما يؤدي إلى ما يسمى   "بالفكر الجماعي السلبي" Group think  وهي ظاهرة تطلق على فرق العمل  والمجموعات، التي تفكر بطريقة واحدة وباتجاه  واحد، وبالتالي تصبح عرضة  لتكبد الأخطاء؛ لأنها لا تملك وسائل تحليل، ولا  تتميز بوجهات نظر مختلفة  ومتنوعة، مما يجعلها أقل حساسية للمتغيرات  والمتبدلات.
 ولعل   أبرز مثال يضرب على هذه الظاهرة، هي الحادثة المعروفة في الحياة السياسية   الأمريكية في أوائل الستينات، عندما تطور النزاع في عهد جون كينيدي بين   الولايات المتحدة وكوبا، فلقد أُتخذ قرار معين أدى إلى حادثة عُرفت لاحقًا   باسم حادثة "خليج الخنازير"، فتبين لبعض الباحثين الذين درسوا طريقة إتخاذ   القرار في فريق عمل الرئيس كينيدي كانت تعاني من ظاهرة التفكير الجماعي   "غير المحمود"؛ مما أدى إلى قرار خاطيء كاد يؤدي إلى حرب غير معروفة   العواقب.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: درجة الإنسجام بين أعضاء الفريق وتأثيرها
		
		
				
				
					
				
		
			
	بارك الله فيك  
في انتظار لمزيد من المواضيع
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
اقدم ملف عن أنواع الشخصية وتأثيرها على العلاقات الاسرية والاجتماعية للمستشار. سلمان الشمرانى. 
فى هذا الملف ستعرف على انواع الصخية وتأثيرها فى تعاملاتنا واخلاقنا.  
وايضاً هذا الملف سياعدنا فى حسن... (مشاركات: 0)
الصعوبة المتعلقة بالمعرفة الضمنية: فمعروف عن المعرفة أنه لا يمكن نقلها بالتعليم أو التدريب التقليدي وتحتاج لوقت طويل لتكرارها أمام الآخرين وتعلمها ببطء وممارستها، لذا فإن المنظمات تواجه صعوبة في... (مشاركات: 0)
رسالة ماجستير يارب تستفيدوا منها (مشاركات: 3)
( الفضائيات والمجتمع ) 
 
 
كم قاد نار العداوة والبغضاء وأصلّ لكره مفتعل يين الرجل والمرأة 
وبين الزوج وزوجته 
وبين الأب وأبنائه ! 
 
فقيل للابن أنت حر 
وقيل للبنت تمردي على القيود أنت ملكة نفسك ! (مشاركات: 11)
 
 
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
 
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
 
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
 
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى. 
 
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية