الموضوع: درجة الإنسجام بين أعضاء الفريق وتأثيرها
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 درجة الإنسجام بين أعضاء الفريق وتأثيرها
		
		
				
					
					
				
				
		
			
	إن   إنسجام أعضاء الفريق أمر مطلوب بشكل عام، غير أن الإنسجام الكامل والفوري   لأعضاء الفريق قد يكون مؤشرًا على عدم وجود خلفيات متعددة تسمح بأن يكون   القرار الصادر قرارًا بمستوى عال من الجودة، وهذا ما يؤدي إلى ما يسمى   "بالفكر الجماعي السلبي" Group think  وهي ظاهرة تطلق على فرق العمل  والمجموعات، التي تفكر بطريقة واحدة وباتجاه  واحد، وبالتالي تصبح عرضة  لتكبد الأخطاء؛ لأنها لا تملك وسائل تحليل، ولا  تتميز بوجهات نظر مختلفة  ومتنوعة، مما يجعلها أقل حساسية للمتغيرات  والمتبدلات.
 ولعل   أبرز مثال يضرب على هذه الظاهرة، هي الحادثة المعروفة في الحياة السياسية   الأمريكية في أوائل الستينات، عندما تطور النزاع في عهد جون كينيدي بين   الولايات المتحدة وكوبا، فلقد أُتخذ قرار معين أدى إلى حادثة عُرفت لاحقًا   باسم حادثة "خليج الخنازير"، فتبين لبعض الباحثين الذين درسوا طريقة إتخاذ   القرار في فريق عمل الرئيس كينيدي كانت تعاني من ظاهرة التفكير الجماعي   "غير المحمود"؛ مما أدى إلى قرار خاطيء كاد يؤدي إلى حرب غير معروفة   العواقب.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: درجة الإنسجام بين أعضاء الفريق وتأثيرها
		
		
				
				
					
				
		
			
	بارك الله فيك  
في انتظار لمزيد من المواضيع
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
اقدم ملف عن أنواع الشخصية وتأثيرها على العلاقات الاسرية والاجتماعية للمستشار. سلمان الشمرانى. 
فى هذا الملف ستعرف على انواع الصخية وتأثيرها فى تعاملاتنا واخلاقنا.  
وايضاً هذا الملف سياعدنا فى حسن... (مشاركات: 0)
الصعوبة المتعلقة بالمعرفة الضمنية: فمعروف عن المعرفة أنه لا يمكن نقلها بالتعليم أو التدريب التقليدي وتحتاج لوقت طويل لتكرارها أمام الآخرين وتعلمها ببطء وممارستها، لذا فإن المنظمات تواجه صعوبة في... (مشاركات: 0)
رسالة ماجستير يارب تستفيدوا منها (مشاركات: 3)
( الفضائيات والمجتمع ) 
 
 
كم قاد نار العداوة والبغضاء وأصلّ لكره مفتعل يين الرجل والمرأة 
وبين الزوج وزوجته 
وبين الأب وأبنائه ! 
 
فقيل للابن أنت حر 
وقيل للبنت تمردي على القيود أنت ملكة نفسك ! (مشاركات: 11)
 
 
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
 
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
 
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
 
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
 
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلومة إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في هذا البرنامج على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.