الموضوع: "دعم اتخاذ القرار": تراجع ثقة المصريين بالاقتصاد والحالة المعيشية
"دعم اتخاذ القرار": تراجع ثقة المصريين بالاقتصاد والحالة المعيشية
كشف مركز معلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لمجلس وزراء الانقلاب، عن تراجع المؤشر العام لثقة المستهلك المصرى في الأداء الاقتصادي، خلال شهر فبراير الماضي، بنحو 4.8%،ليسجل 107.4 نقطة مقارنة بـ 112.85 نقطة في شهر يناير السابق عليه.
وأوضح المركز، فى تقريره عن ثقة المستهلك فى الأداء الاقتصادي خلال شهر فبراير والصادر اليوم، أن انخفاض المؤشر بسبب تراجع جميع المؤشرات والتى تتضمن مؤشرات الثقة في السياسات الاقتصادية السائد، وتوقعات تحسن الحالة المعيشية والاقتصادية للأسرة والمجتمع ككل، ومستوى دخل الأسرة وأضاف أن مؤشر الثقة في السياسات الاقتصادية السائدة انخفض بنحو 6ر4،ليسجل 7ر89 نقطة خلال فبراير مقارنة ب94 نقطة خلال يناير 2014.
وأرجع التقرير السبب لزيادة هناك نسبة من المواطنين يرون أن حال الاقتصاد بشكل عام أسوأ فى الوقت الحالى لتبلغ 9ر40% خلال شهر فبراير الماضي مقارنة بـ 35% خلال الشهر السابق عليه.
وأشار، بحسب بوابة الأهرام، إلى أن انخفاض مؤشر توقعات تحسن الحالة المعيشية والاقتصادية للأسرة والمجتمع بنسبة 4 % ليسجل 4ر174 نقطة مقابل 7ر181 نقطة فى شهر يناير نتيجة لانخفاض نسبة المواطنين الذين يتوقعون توفير فرص عمل اكثر لتسجل2ر47 % خلال الشهر المذكور مقارنة 5ر49 % خلال الشهر السابق عليه ،فضلا عن انخفاض نسبة المبحوثين الذين يتوقعون تحسن الحالة الاقتصادية لتبلغ 2ر54 % خلال الفترة المذكورة مقابل 6ر59 % خلال فترة المقارنة.
ولفت التقرير إلى أن مؤشر مستوى الدخل للأسرة خلال الشهر الماضي تراجع أيضا نسبة 2ر7%، ليسجل 2ر58 نقطة خلال شهر فبراير مقابل نحو 7ر62 نقطة خلال شهر يناير الماضي،مرجعا السبب إلى انخفاض نسبة من يرون أن تحسن حالتهم المادية لهم ولأسرهم لتبلغ16 % مقارنة ب4ر18 % خلال يناير الماضي.
كشف الجهاز المركزى المصري للتعبئة العامة والإحصاء تراجع قيمة الانتاج الصناعي بنحو 10 في المائة خلال الربع الثالث من عام 2013، وهي أول ثلاثة أشهر للانقلاب العسكري ،مقارنة بالربع الثاني من نفس العام.... (مشاركات: 2)
أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، حطاب العنزي، أن تنفيذ قرار الوزارة القاضي بتأنيث محال فساتين السهرة والأعراس والعباءات لا رجعة فيه، وسيتم في موعده دون تأجيل.
وجاء رد المتحدث باسم وزارة العمل... (مشاركات: 1)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال