الموضوع: مختصون: قيود العمل وضعف الولاء وراء تدني الإنتاجية
مختصون: قيود العمل وضعف الولاء وراء تدني الإنتاجية
لم يستغرب مختصون تأكيدات وزارة العمل تدني مستوى إنتاجية الموظفين في القطاع الخاص؛ وذلك في المؤتمر الذي عقدته في الرياض مؤخرا.
وقالوا: إن وزير الاقتصاد والتخطيط محمد الجاسر سبق الوزارة وانتقد ضعف إنتاجية الموظفين في القطاع الحكومي منذ أشهر عديدة مما أثار موجة من الانتقاد ضده وصفها البعض بعدم الموضوعية.
وقال الاقتصادي أحمد بافقية: إنه حتى فترة قصيرة سابقة كان من المعروف للجميع أن ضعف الإنتاجية والتسيب والإهمال سمة رئيسية في القطاع الحكومي، وأن الالتزام والجدية معيار العمل في القطاع الخاص.
ولفت إلى أن خروج وزارة العمل بهذه الدراسة يؤكد على الجدية في الإصلاح والشفافية في المعالجة وهي سمات جديدة في العمل العام ينبغي العمل على تأطيرها والبناء فوقها.
وأرجع ضعف الإنتاجية في القطاع الخاص إلى بيئة العمل التي تشتد فيها الضغوط نتيجة القيود المتزايدة المفروضة على السوق، مما يدفع البعض إلى اتخاذ إجراءات غير صحية للتهرب منها.
وحذر من أن تدني الإنتاجية قد يؤدي في مرحلة لاحقة إلى ارتفاع الأسعار بصورة مباشرة نتيجة لزيادة تكاليف الإنتاج المختلفة.
من جهته أشار الاقتصادي فهد المزاحم إلى أن تدني إنتاجية القطاع الخاص يرجع إلى ضعف المستويات المهنية العاملة فيه.
مشيرا إلى أن غالبية العمالة تعاني من التأهيل المهني الضعيف، في أمية مفرطة في المعرفة بالقراءة والكتابة والإنترنت.
ولفت إلى أهمية إعلاء قيم العمل في القطاع الخاص، ومن أبرزها الولاء والانتماء للمؤسسة مستغربا التنقلات الكثيرة للسعوديين على وجه الخصوص من عمل إلى آخر دون شعور حقيقي بالذات .
وطالب بتجسير الفجوة بين المؤسسات والعاملين، وضمان حصولهم على نسبة سنوية من الأرباح المتحققة حتى يشعروا بأنهم شركاء في النجاح وتزداد قابليتهم ومعدلات إقبالهم على العمل والإنتاج، لافتا إلى أن هذه العلاقة التشاركية هي السائدة في الغرب.
ولفت إلى أن العامل الياباني على سبيل المثال يحرص على الذهاب إلى عمله يوميا بدون الحصول على إجازة أسبوعية؛ وذلك من فرط حبه وشغفه بالعمل.
أما العامل لدينا فشغله الشاغل الحصول على إجازة اليومين والاستتذان من العمل مرتين يوميا من أجل التوصيل، وفي ظل الضغوط التي يواجهها في الشارع لايمكن أن يكون مستجيبا وواعيا لتحديات العمل الذى يقوم به
وزير العمل: حوار مشترك لعلاج تدني أجور السعوديينhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14771.imgcacheحوار: رانيا القرعاويكشف المهندس عادل فقيه وزير العمل السعودي، عن أن وزارته تحضر حاليا لعقد حوار... (مشاركات: 1)
عندما يترك أحد القادة أصحاب المرتبة المرتفعة إحدى الشركات، فإنه يكون هناك الكثير من الضغوط المصاحبة لعملية اختيار خليفته في العمل. ولكن حتى مع وجود عبء ثقيل ملقى على عاتق القادة المستقبليين، فإن... (مشاركات: 0)
99186
هل تعبت من كثرة البحث عن العمل ؟
هل ترغب فى عمل بدون قيود العمل التقليدى ؟
هل لديك خبرة فى مجال معين وتريد أن تنقلها الى الأخرين ولكن لا تعرف كيف ؟
أليك الحل
تعلم كيف تكون مدرب... (مشاركات: 0)
أكد الخبير في الإدارة والتنمية البشرية الدكتور عبدالرحمن أحمد هيجان أن الكثير من الشركات الكبرى تخسر سنوياً الملايين بسبب الخطأ في تعيين بعض القيادات الإدارية التي يكتشفون بعد فترة وجيزة من تعيينهم... (مشاركات: 1)
نشرت مجلة الموارد البشرية الأمريكية تقريرا حول دراسة أعدتها شركة (LRN) الأمريكية - وهي شركة في لوس أنجلوس متخصصة في أخلاقيات الشركات وقضايا الالتزام الأخلاقي - حول تأثير الانضباط الأخلاقي على... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة