الموضوع: منح قطاع «التشييد والبناء» تأشيرة عامل نظافة لكل 200 متر
منح قطاع «التشييد والبناء» تأشيرة عامل نظافة لكل 200 متر
«العمل» تصدر دليل نطاقات لآلية منح التأشيرات للقطاع
منح قطاع «التشييد والبناء» تأشيرة عامل نظافة لكل 200 متر
أصدرت وزارة العمل دليل نطاقات الذي يفصل آلية منح التأشيرات لقطاع التشييد والبناء والمتضمنة دراسة العقود الأهلية المقدمة من الشركات أو الفنادق وما في حكمها كالشقق المفروشة والمستشفيات والمستوصفات الاهلية والبنوك على قاعدة (عدد عامل واحد نظافة لكل 200 متر مربع، وعاملة نظافة لكل 100 متر مربع في حالة وجود قسم نسائي للوردية الواحدة). ووفقًا لخطاب موجه من وزارة العمل لمجلس الغرف السعودية يتعلق بدليل نطاقات عن آلية منح التأشيرات لقطاع التشييد والبناء، فإنه يمنح عمالة للصيانة بما نسبته 10 % من إجمالي ناتج عمالة النظافة المقدرة من القاعدة المذكورة مع ضرورة المعاينة الميدانية، وفيما يتعلق بالتأشيرات الممنوحة لنشاط مقاولات الصيانة والنظافة والإعاشة (تحت التأسيس) فإنه يؤخذ بالعدد المطلوب بما لا يخفض نطاق المنشأة دون الحد الأدنى للنطاق الأخضر المخفض.
وأبلغت وزارة العمل أنه جاري العمل لتعديل نص الفقرة رقم (1-3) المتضمن «تصديق لجنة المقاولين في الغرفة التجارية الصناعية، كشرط لمنح التأشيرات لهذا النشاط» في الطبعات القادمة من دليل نطاقات، بحيث عدم مطالبة وزارة العمل بتصديق لجنة المقاولين بالغرفة التجارية الصناعية.
من جانب آخر، توقع مختصون أن يقطع قطاع المقاولات خطوة تجاه تعزيز مساهمته في الاقتصاد السعودي، وزيادة نموه المقدرة بنسبة 8.1 في المائة، أثناء العام الحالي، وذلك من خلال الالتزام بتوصية اللجنة المشتركة المتعلقة بشروط إصدار التأشيرات.
وأوضح رئيس اللجنة الوطنية للمقاولين بمجلس الغرف السعودية فهد الحمادي، أن مسألة تنظيم إصدار التأشيرات للعمالة المحترفة في القطاع، من أبرز وأهم التحديات التي تحتاج إلى تشخيص ودراسة الآلية المناسبة لتذليلها، باعتبار أن القطاع يعتمد في الأساس على العمالة الوافدة بنسبة كبيرة جدًا لا تقل عن 95 في المائة.
وأضاف: نحن نواجه صعوبات كبيرة في مجال توطين مهن المقاولات، ونعتقد أن هذه الصعوبات ستستمر ما لم توجد معاهد متخصصة تخرج أجيالاً من المهنيين السعوديين في مختلف المجالات، وأعتقد أن العمالة الفعلية الموجودة حاليًا بشكل نظامي في القطاع لا تتعدى 3 ملايين بخلاف العمالة السائبة في السوق التي تنتقل بين المؤسسات الصغيرة والعشوائية، وهؤلاء عددهم أكبر من العمالة النظامية.
وكانت وزارة العمل أكدت أخيرًا أن الوزارة استحدثت نشاطًا جديدًا بمسمى «نشاط منشآت المشاريع»، يهدف إلى فصل نشاط البناء والتشييد ومقاولات النظافة والصيانة والتشغيل الخاصة بالمشاريع المدعومة بعقود التأييد الحكومية، تسهيلاً لإجراءات تلك المشاريع لما لها من خصوصية تساهم في دعم عجلة التنمية الاقتصادية ويسهم في تسهيل إجراءات الحصول على التأشيرات، وعدم تأثر نطاق المنشأة الرئيسة بنطاق منشأة المشاريع.
المؤهلات والخبرات
- دون الثانوية العامة
الواجبات والمسؤوليات
- الحضور إلى مركز العمل في المركز الساعة السابعة صباحا ولغاية قبل نهاية الدوام الرسمية بساعة من مساء كل يوم عمل. (مشاركات: 15)
المسمى الوظيفى : عامل نظافة
التبعية : الإدارة العليا كودالوظيفة: GM 007
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بأعمال النظافة و التلميع و التطهير اللازمة لمكاتب... (مشاركات: 2)
عامل نظافة
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة: MD 027
الهدف و الغرض من الوظيفة:
القيام بأعمال النظافة و التلميع و التطهير اللازمة لمكاتب المؤسسة و تنظيف... (مشاركات: 2)
عامل نظافة
المؤهلات والخبرات
- دون الثانوية العامة (مشاركات: 0)
وزير العمل الليبي خلال زيارته لـ الأهرام:100 ألف تأشيرة بالسفارة الليبية بالقاهرة الآن.. ونخطط لاستقدام مليون عامل مصري العام الحالي ... (مشاركات: 0)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.