الموضوع: تكنولوجيا التعيين ... وداعاً للسيرة الذاتية ( نص مترجم)
تكنولوجيا التعيين ... وداعاً للسيرة الذاتية ( نص مترجم)
رد: تكنولوجيا التعيين ... وداعاً للسيرة الذاتية ( نص مترجم)
توبيك لذيذ مفيش كلام بس مش هيطبق فى مصر على الاقل مش دلوقتي
السلام عليكم ..
أقدم لكم نماذج عربي و أنجليزي للسيرة الذاتية ..
21 نموذج عربي
26 نموذج إنجليزي
10 نماذج عربية و مترجمة للإنجليزية (مشاركات: 28)
في المرفقات ستجد 3 ملفات مضغوطة
الملف الأول يحتوي على 21 نموذج للسيرة الذاتية باللغة العربية
الملف الثاني يحتوي على 26 نموذج للسيرة الذاتية باللغة الانجليزية
الملف الثالث يحتوي على 10... (مشاركات: 61)
OBJECTIVE
To Attain Senior. Managerial position with an interesting and challenging career with different exposures and in different locations, to enable me to develop an extensive expertise in... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
أخواني أرجو منكم إفادتي عن كيفيه كتابه ( خطاب مرفق مع السيرة الذاتية )
أرجو مساعدتي بشكل عاجل
تقبلوا تحياتي (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.