النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وقت إعادة التصميم ( نص مترجم)

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

وقت إعادة التصميم ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

بعد فترة من الزمن و ليكن بعد كل عام يجب أن تنظر إلى محل العمل و تقرر ما إن كان يحتاج إلى إعادة هندسة و تصميم ...و بالمناسبة الحديث هنا ليس عن الديكورات . ولكن اسأل نفسك :



· هل الوصف الوظيفي الحالى للوظائف مناسب للحاجات و و الكوادر الحالية؟
· هل الوظائف الحالية مناسبة للوضع الحالى ؟ · هل يتوفر بالمكان الأدوات التقنية المناسبة للقيام بالوظيفة ؟



ماذا عن سياسة الإبقاء على الموظفين ؟


  • إشراف جيد و شركاء فى العمل .
  • فرص للترقى .
  • تطوير برنامج للمكافأة .
  • التعامل مع الموظفين باحترام.

اسأل نفسك ...ما الذى يبقي أى موظف فى عمله ؟



· الإستقرار
· المستقبل
· التعويضات · الرعاية الصحية · التحفيز · الشعور بالانتماء · الاحترام· الرضا· التوازن بين الحياة والعمل · المرونة



للمزايا ... يريد الموظف :



· القدرة على أخذ اجازة بأنواعها
· العمل عن بعد إذا تطلب الأمر · التدريب و التطوير · جداول زمنية مرنة


مفاتيح للنجاح :


· لا تخطئ فى عملية التعيين .

· طور المهارات المطلوبة .

· قدم لموظفيك ما يحتاجوا إليه .
· تبنى سياسة التنوع و تعدد الأجيال.
· اجعل حزمة المزايا جاذبة.
· الالتزام بالتطوير الدائم لطريقتك فى الإدارة و القيادة .
· احصل على المهارات المطلوبة و احتفظ بالخبرات اللازمة .



النقاط السابقة ما هى إلا عناوين تساعدك على إعادة تصميم و هيكلة عملك بطريقة مبسطة .


اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية Ahmed moussa 79
Ahmed moussa 79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
249

رد: وقت إعادة التصميم ( نص مترجم)

معلومات متميزة وقيمة .. نشكركم وفى انتظار المزيد

إقرأ أيضا...
دليل التصميم الهندسي للطرق

تقديـم انطلاقاً من التوجيهات السامية الكريمة الرامية إلى تطوير مسيرة التنمية الشاملة ، فإن هذه الوزارة تولي الاهتمام الكبير لتحسين مستوى الخدمات البلدية من خلال تطوير أساليب العمل ، وحيث... (مشاركات: 0)


إعادة الهندسة البشرية و إعادة الهيكلة

رجاء الإفادة عن الفرق بين إعادة الهندسة البشرية و بين إعادة هيكلة العاملين و إعادة هيكلة الأجور ( في القطاع الخاص ) . (مشاركات: 0)


اهمية التصميم الجيد للوظيفة

– زياده الرضاء عن العمل :- من خلال درجه النمو الشخصى التى قد يوفرها التصميم الجيد - تقليل الشعور بالاغتراب الجماعى :- حيث يقلل من احساس الفرد بالانعزاليه والاغتراب الجماعى – تقليل... (مشاركات: 0)


دورة التصميم والرسم الهندسى

مركز أخصائي التدريب Specialist Training Center يقدم دورة التصميم والرسم الهندسي Design and Technical Drawing Course محاور الدورة: · تعلم المبادئ الأساسية لبرنامج الأوتوكاد وكيفية... (مشاركات: 0)


: شروط التصميم الجيد للسلعة

: شروط التصميم الجيد للسلعة: يجب أن يكون التصميم بسيطا قدر الإمكان والمقصود ببساطة التصميم هو التخلص من الخصائص المعقدة للمنتجات حيث يمكن أو تؤدي وظائفها كما هو مخطط لها مع تقليل تكلفة التشغيل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اختبار الاختراق للشبكات وأنظمة المعلومات وتطبيقات الانترنت

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق


جلسات إرشاد الآباء وتربية الابناء تربية صحيحة

تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط المهني أوغير التجاري

برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط


أحدث الملفات والنماذج