الموضوع: وقت إعادة التصميم ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بعد فترة من الزمن و ليكن بعد كل عام يجب أن تنظر إلى محل العمل و تقرر ما إن كان يحتاج إلى إعادة هندسة و تصميم ...و بالمناسبة الحديث هنا ليس عن الديكورات . ولكن اسأل نفسك : · هل الوصف الوظيفي الحالى للوظائف مناسب للحاجات و و الكوادر الحالية؟ · هل الوظائف الحالية مناسبة للوضع الحالى ؟ · هل يتوفر بالمكان الأدوات التقنية المناسبة للقيام بالوظيفة ؟ ماذا عن سياسة الإبقاء على الموظفين ؟ إشراف جيد و شركاء فى العمل . فرص للترقى . تطوير برنامج للمكافأة . التعامل مع الموظفين باحترام. اسأل نفسك ...ما الذى يبقي أى موظف فى عمله ؟ · الإستقرار · المستقبل · التعويضات · الرعاية الصحية · التحفيز · الشعور بالانتماء · الاحترام· الرضا· التوازن بين الحياة والعمل · المرونة للمزايا ... يريد الموظف : · القدرة على أخذ اجازة بأنواعها · العمل عن بعد إذا تطلب الأمر · التدريب و التطوير · جداول زمنية مرنة مفاتيح للنجاح : · لا تخطئ فى عملية التعيين . · طور المهارات المطلوبة . · قدم لموظفيك ما يحتاجوا إليه . · تبنى سياسة التنوع و تعدد الأجيال. · اجعل حزمة المزايا جاذبة. · الالتزام بالتطوير الدائم لطريقتك فى الإدارة و القيادة . · احصل على المهارات المطلوبة و احتفظ بالخبرات اللازمة . النقاط السابقة ما هى إلا عناوين تساعدك على إعادة تصميم و هيكلة عملك بطريقة مبسطة . اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

معلومات متميزة وقيمة .. نشكركم وفى انتظار المزيد