الأجهزة الشخصية للموظفين و بيانات العمل ( نص مترجم)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يمكن لشركتك أن تدير المخاطر المصاحبة لاحضار موظفيك أجهزتهم الشخصية من خلال تبني سياسات أو اتفاقيات تتناسب مع حجم ما يتحمله عملك من مخاطر .
فى الولايات المتحدة الأمريكية أصدرت محكمة مختصة عام 2010 حكمها بأن صاحب العمل له حق الوصول إلى جميع الاتصالات على أجهزة موظفيه الصادرة من المؤسسة فقط أى التى يملكها كصاحب عمل فيما لم تعط له صلاحية الوصول للأجهزة الشخصية للموظفين و هذا أمر طبيعى ...
و لكن أصحاب الأعمال يبدون تخوفاً من ألا تكون السياسات و الاجراءات التنظيمية وحدها كفيلة بمنع اساءة استخدام بيانات الشركة و نقلها عبر الأجهزة الشخصية للموظفين .
تحليل المخاطر من خلال :
حساسية البيانات التى يتناولها موظفيك .
المخاوف الأمنية فى مجالك .
التشريعات القانونية التى تواجهها .
قدرتك على مراقبة و إدارة استخدام مثل هذة الأجهزة.
وفيما يلى بعض النقاط التى يجب وأن تضعها فى اعتبارك :
· اطلب من موظفيك تنصيب سوفت وير يسمح للمستخدم بمسح البيانات عن بعد فى حالة سرقة الجهاز أو فقدانه.
اطلب من الموظفين توقيع اتفاقية توضح كل ما يتعلق باستخدام الأجزة الشخصية و برامج السوفت وير التى تطلب الشركة من الموظف تحميلها. و كيف سيتم استخدام هذة البرامج للوصول إلى بيانات العمل.
اسمح فقط لعدد محدد من الموظفين باستخدام الأجهزة الشخصية فى أغراض العمل.
اجعل تفتيش الجهاز الشخصي المستخدم فى أغراض العمل جزءاً من مقابلة ترك العمل.
فى حالة عدم حاجة الموظف لاستخدام الأجهزة الشخصية فى أغراض العمل ، فيجب علي الموظفين تقيع اتفاقية بعدم استخدام أجهزتهم فى كل ما يتعلق بالعمل و عدم قيامهم بتخزين أى شئ عليها له صله بالعمل.
يمكنك وضع لائحة داخلية بما سبق وكذلك توضح أنه فى حالة الضرورة القصوى سوف يتم تفتيش الأجهزة الشخصية للموظفين على أن يمنحك الموظفين موافقتهم على هذة اللائحة.
الملف المرفق نموذج لتقرير يقدمه الموظف فى حالة إكتشافة لأى خرق لبيانات متعلقة بالشركة .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج إقرار خاص بإستخدام البيانات الخاصة بالشركة Use Of Confidential... (مشاركات: 0)
نموذج يستخدم ضمن النماذج الخاصة بجمع وترتيب بيانات الموظفين .
*** من النماذج ذات الصلة :
ملف بيانات الموظف فى حالة الطوارئ Emergency employee info (مترجم) (مشاركات: 1)
بيانات الموظف مهمةللغاية ..لا سيما فى الشركات التى تضم عدد كبير من العاملين و الذى قد يعانى أحدهممن خطب ما أو يحدث طارئ أو يتعرض لأزمة صحيه... و هذا النموذج يستخدم لتفادىالمشكلات فى مثل هذة الحالات .... (مشاركات: 0)
مدى استعداد المديرين لاستخدام فرق العمل في الأجهزة الحكومية
دراسة استطلاعية على الأجهزة الإدارية المركزية بمدينة الرياض
ملخص الدراسة
لقد هدفت هذه الدراسة تحديداً إلى التعرف على مدى استعداد... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.