النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: العوامل المؤثرة في الاستقطاب

  1. #1
    الصورة الرمزية إداري_جديد
    إداري_جديد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    602

    العوامل المؤثرة في الاستقطاب

    § حجم المنظمة .
    § الظروف الاقتصادية العامة .
    § الخبرة السابقة للمنظمة في مجال الاستقطاب .
    § ظروف العمل والأجور التي توفرها المنظمة .
    § اتجاه المنظمة نحو البقاء أو النمو أو الانكماش .
    § طبيعة الوظائف المعروضة وسمعة المنظمة .
    § طبيعة النشاط .
    § إيضاح الوصف والتوصيف الوظيفي للمتقدمين .
    § التنوع في استخدام مصادر الاستقطاب .
    § توقيت الاستقطاب .
    § التركيز على المصادر الاستقطابية التي تحقق أهداف المنظمة .
    § أن يكون الاستقطاب قانونيا في كافة مراحله .
    § الاحتفاظ بالمستقطَبين وعدم التفريط فيهم .
    § تعيين المستقطبين في وظائف تناسبهم .
    § اعتماد النشاط ألاستقطابي تعمق من فاعلية التوظيف السليم .

  2. #2
    الصورة الرمزية HURA
    HURA غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    148
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ HURA

    رد: العوامل المؤثرة في الاستقطاب

    السلام عليكم ورحمة الله
    شكرا جزيلا على المجهود وعلى هذه المعلومات القيمه
    hurab

موضوعات ذات علاقة
العوامل المؤثرة على الأداء
من أهم العوامل المؤثرة على الأداء , ما يلي: § غياب الأهداف المحددة: فالمنظمة التي لا تمتلك خطط تفصيلية لعملها وأهدافها, ومعدلات الإنتاج... (مشاركات: 0)

العوامل المؤثرة فى الجودة
العوامل المؤثرة فى الجودة تشمل ستة عوامل اساسية 1- الأسواق :- بديهي إذا لم يكن هناك اسواق فإنه لن تكون هناك منتجات ولن يكون هناك اهتمام بالجودة... (مشاركات: 0)

العوامل المؤثرة في قوة الدافعية
للمحافظة على قوة الدافعية عند المتعلمين لابد من الأخذ بالإرشادات التالية : - تحديد الأهداف بشكل واضح و مثيرة للانتباه. - تعزيز استجابات المتعلم... (مشاركات: 1)

العوامل المؤثرة على التوظيف
ما هي العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على عملية التوظيف ؟ ارجوا ممن لديه اي معلومات يظيفها لكي يتم الاستفادة منها للجميع وشكرا (مشاركات: 0)

العوامل المؤثرة في الأداء
يجب أن يأخذ المسؤولين في اعتبارهم عن تقييم الأداء لمنظمة ما تشغيل عدة عوامل قد تؤثر في الأداء . و من بينها ما يلي: 1-الاختلاف الموجود والملحوظ في حجم العمل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات