الموضوع: قواعد ومبادئ الاستقطاب
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 قواعد ومبادئ الاستقطاب
		
		
				
					
					
				
				
		
			
	§        مركزية سياسة الاستقطاب .
§        الاستناد إلى تخطيط الموارد البشرية وتحليل الوظيفة بركنيه .
§        تحديد المجتمع المستهدف .
§        عرض معلومات واقعية عن المنظمة .
§        مراعاة استمرارية الاستقطاب وتكثيفه .
§        دراسة أوضاع سوق العمل .
§        المراجعة المستمرة لجهود الاستقطاب .
§        الحرص على جذب أكبر عدد من المتقدمين من الكفاءات .
§        اختيار الموارد البشرية المتميزة للقيام بعملية الاستقطاب .
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: قواعد ومبادئ الاستقطاب
		
		
				
				
		
			
	السلام عليكم ورحمة الله     
شكرا جزيلا على المجهود وعلى هذه المعلومات القيمه
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: قواعد ومبادئ الاستقطاب
		
		
				
				
					
				
		
			
	السلام عليكم ورحمة الله
جزاك الله خيرا على طرحك
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
أهداف الرقابة الإدارية : 
    أ - حماية الصالح العام : وهي محور الرقابة ، وذلك بمراقبة النشاطات ، وسير العمل وفق خططه   
     وبرامجه في شكل تكاملي يحدد الأهداف المرجوة ، والكشف عن الانحرافات... (مشاركات: 2)
خصائص ومبادئ التدريب:- 
1- التدريب نظام متكامل يتكون من مجموعة من الأجزاء والعناصر المترابطة تقوم بينها علاقات منفعة. 
 
2- التدريب نشاط رئيسي يمارس بهدف التطوير وزيادة الأداء وليس أمراً كمالياً. 
... (مشاركات: 4)
تعريف الإدارة : 
  
•    الإدارة هي فن التحكم 
  
•    وهي القدرة على تصميم خطة وتنفيذها لغرض ما في زمن معين 
  
•    الإدارة باعتبارها نشاط هي عملية ضرورية لازمة في حالة قيام جهد جماعي يسعى لتحقيق... (مشاركات: 3)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/964.imgcache 
اخواني .. أخواتي الأعزاء ... 
أقدم لكم كتاب 
أسس ومبادئ الخطة التسويقية 
  
  
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/965.imgcache  
  
أرجو أن ينال... (مشاركات: 10)
قواعد ومبادئ التغيير 
علي الحمادي 
 
للعملية التغييرية قواعد وسنن ومبادئ ينبغي التنبه إليها وإدراكها ومن ثم مراعاتها وحسن التعامل معها. إن أي إخفاق في فهم ومراعاة هذه القواعد قد يؤدي إلى إخفاق جزئي... (مشاركات: 10)
 
 
دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.
 
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
 
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
 
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
 
دورة تدريبية متميزة وفريدة تساعدك على تعلم كيف تقوم بعمل تصميم الهوية البصرية للشركات Corporate Identity باحتراف، حيث ستتعلم في هذه الدورة تعريف الهوية البصرية وكيف تفهم طبيعة نشاط الشركة التي ستقوم بتصميم هوية بصرية لها، وتبدأ رحلتك الدراسية بتعلم تصميم الشعار، ثم كيفية اختيار النظام اللوني للهوية البصرية، ثم الانتقال الى تعلم كيفية اختيار الخطوط المناسبة، وكيف تقوم بتصميم عناصر الهوية الاساسية والمواد التسويقية، وفي نهاية البرنامج ستتعلم كيفية تجهيز الملفات للتسليم او الطباعة.