السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهل الخبرة
عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة
كيف تحسب مستحقاته
بداية العمل 2014/1/1
توفي يوم2014/5/8
حسبة الاجازات في المؤسسة 21
راتب الموظف
3000
مع خالص شكري لكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهل الخبرة
عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة
كيف تحسب مستحقاته
بداية العمل 2014/1/1
توفي يوم2014/5/8
حسبة الاجازات في المؤسسة 21
راتب الموظف
3000
مع خالص شكري لكم
مادة 123: ينتهيعقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكماً طبقاًللقواعد القانونية المقررة . ولاينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل إلا إذا كان قد أبرم لإعتباراتتتعلق بشخص صاحبالعمل أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته.
وإ ذا توفي العامل وهو فيالخدمة يصرف صاحب العمللأسرتهما يعادل أجر شهرينكاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدني قدره مائتان وخمسون جنيهاً،كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملاً عن الشهرالذي توفيفيه والشهرين التاليين له طبقاً لقواعد التأمينالاجتماعي .
ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقلالجثمان إلي الجهة التي استقدم العامل منها أوالجهة التي تطلب أسرته نقلهإليها
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتهويتضمن قانون التأمينالاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة(120)
عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش تستحق منحة عنشهر الوفاة والشهرين التاليين وذلك بالإضافة إلى الأجرالمستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة.
وتقدر المنحة بالأجرأوالمعاشالمستحق عن شهر الوفاة ، وتلتزم بها الجهة التـى كانت تصرفالأجرأوالتى تلتزم بصرف المعاش بحسب الأحوال.
ويخصم بهابالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهات المشارإليها بالبند (أ) من المادة (2)على البند الذى كان يتحمل بالأجر
يستحق راتب شهر الوفاة كاملاً بالإضافة إلى أجر الاجازات المستحقة في فترة عمله لعدم إكماله سنتين
والله أعلم
تصحيح أحقاقا للحق إذا توفى العامل بعد إجتياز فترة التجربة يستحق مستحاق نهاية خدمة كاملاً للفترة التي عمل بها بالإضافة إلى أيام الاجازات المستحقة مثال إذ توفى العامل في الشهر الرابع يسحق نصف أجر مقسوم على 12 في 4 أشهر، بالاَضافة لى راتب شهر الوفاة كاملا بالاضافة إلى مدة الاجازة التي استحقا في هذه الفترة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... اشكر لكم جهودكم المميزة في انجاح هذا المنتدى المفيد لنا جميعا . عندي مجموعة من الاسئلة اود ان اطرحها عليكم واتمنى الاجابة عليها باسرع وقت ممكن .. السؤال ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اهل الخبرة عامل معنا في المؤسسة توفي فجئة كيف تحسب مستحقاته بداية العمل 2014/1/1 توفي يوم2014/5/8 حسبة الاجازات في المؤسسة 21 راتب الموظف (مشاركات: 0)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ... محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
السادة / المشرفين المحترمين السادة / الاعضاء المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، اود ان اطلب منكم طلب مستعجل نمودج تعهد للموظف يتعهد فيه في حال حضور دوره تدريبيه بان يستمر مع... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي موظف سعودي خدم في شركتي مدة 14 سنة (168 شهر) .. عقده ينص على التالي : - مرتب شهري شامل البدلات : 12,000 ريال سعودي - 10% من صافي أرباح الشركة السنوية -... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.