النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود

#1
الصورة الرمزية Abdul Qadir
Abdul Qadir غير متواجد حالياً مشرف جلسات الحوار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
654

منقول أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود

عندما تكتب أي موضوع للمنتدى






وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف



لتميز ولزياده نقاط الترشيح وأن تكون من الأعضاء المميزين



وأنك تريد التميز بين الأعضاء وتريد أن يوضع أسمك في اعلى

الصفحه ,, ومن منا لا يحب الأنجازات ومن لا يحب التميـز ولا أحد



لا يحب التقـديـر والاهتمام ولفت الأنظار .. هذا شي طبيعي في



الإنسان , أن يكون ملفت للأنظار من حوله بالصوره الجميله والحسنة



اخواني الأعضاء

انا قرأت مواضيع كثيره هادفه ومفيده في هاذا المنتدي



ولبعض منها كان لها الأقبال من الردود والمشاركات



ولبعض لم تجد الشكل المطلوب من اخواننا الاعضاء


,,
عندما تكتب موضوع وتتعب من اجله , فأنك العضو تهدف


الي التميز ورقي المنتدي وأن تلفت انظار من حولك بصوره لبقه




من خلال موضوعك الذي طرحته


ومدى الإقبال الذي قد يكون عليه وعدد الردود التي يستحقها الموضوع

,,,
العضو ان موضوعك يكون من وجهت نظرك الشخصية موضوع


مميز ورائع فأنت اخذت الكثير والكثير من الوقت لكتابه هذا



الموضوع في المنتدي وطرحه


ولكن عندما لا ترى الأقبال من اخواننا الأعضاء على


الموضوع ,فسوف تدخل فيك لحظات اليأس وتقول لماذا ولماذا


وتدخل في صراع رهيب بينك وبين التساؤلات التي في نفسك


,,,
اخواني الأعضاء

شي طبيعي ان جميعنا لا يحب عدد القراءات تكون اكبر بكثير من



عدد الردود وتكون الردود مخيبه للآمال وغير متوقعه



ولكن للأسف هاذا ما تعودنا عليه أن نرى قراء الموضوع يصل الي



عدد كبير وأن الردود تكون معدومه , وأن نقرأ الموضوع ونرحل دون



أي كلمه شكر لصاحب الموضوع الذي تعب من أجله وأخذ الكثير



والكثير من الوقت لطرحه وأيصاله لنا ونحن دون تقدير


,,
العضو .. لك مني هذه النصيحه

يكفي أنك كتب الموضوع وحاولت ان تبرز نفسك ووضعت وجهات


نظرك وناقشتها فهو فخر لك وهاذا يكفي فأنت فخور في نفسك



وصدقني أن عدد الردود لا يدل على نجاح الموضوع أو فشله ولا



يدل على تميز الموضوع أو عدمه



لكن أنت يجب عليك أن لا تيئس ويصيبك الإحباط وتفكر بعدم

الكتابة من جديد






أن الأختلافات في الرأي ووجه الأراء لا يسبب في افساد



الود والعلاقه الاخويه اللتي تجمعنا في المنتدى


وربما للأسف تتجه فورا إلي المنتديات الأخرى



لأنك باعتقادك لم تجد ما هو جيد هنا....لا و الف لا

يجب عليك أن تبقى وتكتب وتحاول أن تكون .. وحتما ستكون

من أروع الأعضاء ومن افضل الأعضاء


ولم لا ولربما نجدك مشرف علينا ..! فالتميز غاية لا تأتي بالتمني


فـ التميز لا يكون عن طريق نقاط الترشيح أو عن طريـق زيادة


المشاركات

وأنك اذا كنت تملك القلم الذهبي .. ! فأنك حتما ستجد طريقك



الي التميز والأبداع
,,,
لا تيئس لا تيئس لا تيئس



وحاول ويكفى انك تحاول وحتى لو فشلت يكفيك شرف المحاوله


,,
اتمنى اني استطعت ان اوصل مافي نفسي لنفوسكم الطيـبه

تقبلوا تحياتي,,,

#2
الصورة الرمزية هشام ريان
هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود

جزاك الله كل خير على المعلومات الممتازة

#3
الصورة الرمزية mostafaa.morsy
mostafaa.morsy غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
72

رد: أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود

جزاك الله خير الجزاء على مجهودك

#4
الصورة الرمزية رانيا رونى
رانيا رونى غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها
المشاركات
1,525

رد: أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود

شكرا على الموضوع الذى يعطى كثير من الأمل

#5
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: أنت تكتب إذا أنت موجود و أنت عضو مبدع رغم قلة الردود

عباراتك اخي عبدالقادر تخالج كل صدورنا وافكارنا ...

نعم متى ما تأكدت ووثقت بموضوعك الذي تعبت عليه لفترة ..
وقدمته بالشكل الذي ترضى عنه .. فهذا ما هو مطلوب ..
ولاهم من ذلك طلب رضى رب العالمين عن ما تقدم ..
والاخلاص في ذلك .. وان تكون النية افادة الجميع ..

جزاك الله خيرا وبارك فيك ..

إقرأ أيضا...
كيف أحزن و أنت ربـــي

••.•°¯`•.•• كيف أحزن و أنت ربي ••.•°¯`•.•• كيف أحزن و همي له رب أنت هو ..!! إن أصابني .. جعلت لي في التقوى منه مخرجا .. ( و من يتق الله يجعل له مخرجا و يرزقه من حيث لايحتسب) كيف أحزن أنا إن... (مشاركات: 2)


أنت عضو مبدع .. رغم قلة الردود

أنت تكتب...إذا أنت موجود .. وأنت عضو مبدع .. رغم قلة الردود اخواني اخواتي عندما تكتب أى موضوع للمنتدى وتأخذ من الوقت الكثير لكتابته أكيد أنك تهدف إلى أن تكون من الأعضاء المميزين (مشاركات: 0)


أنت عضو مبدع .. رغم قلة الردود

(مشاركات: 0)


أنا و أنت و المصداقية

السلام عليكم °•.♥.•°المصداقية!!°•.♥.•° هنالك في لغتنا وتخاطبنا مع بعضنا البعض مفاهيم عدة ومختصرات جمة قد نقتصر بها الطريق لنقل وجهات النظر الى الآخر , ولكن لن نسير على الخطى التي تبيح ان... (مشاركات: 1)


أنظر إلى لطف الله بك و أنت نائم

بسم الله الرحمان الرحيم عندما يحل وقت النوم تبدأ الجفون بالتثاقل والعيون تبدأ بالاحمرار شيئا فشيئا وتحس بجسمك يستجيب لهذه الاشارة فيبدأ هو بتخفيف نشاطه شيئا فشيئا والدماغ يرسل الاشارات لبقية أعضاء... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إعداد الاعلامي الرياضى

برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


أحدث الملفات والنماذج