الاخ الفاضل مرحبا بك ادارة التغير مهمةة للمؤسسات وهي مرتبطة ارتباط وثيق مع المشاريع ومرفق لك مواضيع عن التغيير مع اهمية الاطلاع على الروابط الخاصة ADKAR منهج التغيير
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مبادر
الاخ الفاضل مرحبا بك ادارة التغير مهمةة للمؤسسات وهي مرتبطة ارتباط وثيق مع المشاريع ومرفق لك مواضيع عن التغيير مع اهمية الاطلاع على الروابط الخاصة ADKAR منهج التغيير
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
:confused: بسم الله الرحمان الرحيم ارجو من كل الخبراء واممن لديه معرفة بمقاييس الأداء الوظيفي مساعدتي في شرح كيفية قياس الاداء في القطاعات الخدماتية وبالتحديد قياس اداء الاطباء والممرضين. كما ارجو... (مشاركات: 3)
هل هناك شروط معينة أو شهادات أستطيع من خلالها أن أطلق على نفسي " استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري" أم أن خبرتي وبعض الدورات الطويلة في الإدارة وتدريب مدربين ( سنتين ) وتجاربي التدريبية تكفي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم اولا انا عيزة افهم حاجة هل يترا المنتدى ده فيه كمان كوسة ولا ايه بالظبط بجد اتجننت مفيش سؤال او موضوع اقولو الاقي رد قولولي بس اعمل ايه وانا اعملو احترت يا مشرفين نورونا انا بقالي كتير... (مشاركات: 1)
ارجو مساعدتى فى بيانات أو دراسات عن ادارة تنوع قوة العمل (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته الاخوة اعضاء المنتدي ارجو مساعدتكم العاجلة بكل ما تعرفونه من معلومات عن الموضوعات التالية : 1- الحضور و الانصراف 2 - مراقبة الوقت 3- النظم الادارية ... (مشاركات: 4)
رد مع اقتباس