الموضوع: نموذج توماس غلربت لتوجيه السلوك في التدريب
رد: نموذج توماس غلربت لتوجيه السلوك في التدريب
عوامل بيئية:
المعلومات: تعني توقعات أداء واضحة، معايير مفهومة عموما، معرفة ما هو العمل الجيد والعمل غير الجيد، تغذية راجعة
من المشرفين وزملاء آخرين، وإمكانية الوصول إلي المعلومة الصحيحة عندما تحتاجها.
الموارد: تعني أدوات، نظم، إجراءات، سياسات، مراجع أدلة، حجم عمل مناسب، وقت كاف للأداء،
إمكانية الوصول إلي الخبراء، ومكتب مناسب وآمن أو بيئة عمل أخرى مناسبة.
حوافز وعواقب: تعني مكافآت مالية، مكافآت غير مالية، اعتراف، فرص ترقية، عقوبات لمن كان
أداؤهم منخفضا ومن املهم أن تكون الحوافز والعواقب موزعة بنزاهة وموضوعية.
يعتقد غالبية الناس أن الهدف من توجيه الشخص المعين حديثا هو بالنسبة للموارد البشرية جمع لكل أوراق العمل المطلوبة وتغطية لموضوعات التدريب الإلزامية . لا شك فى ان هذا ضرورى و لكن الهدف الرئيسى من... (مشاركات: 19)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
اخلاقيات السلوك المهنى للعاملين فى المجال الطبى
مكان إنعقاد الدورة : اسطنبـول – تـركيـا
تـاريـخ... (مشاركات: 0)
محمد الزيات
نقال الكويت: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 965+
بريد إلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
موقع إنترنت: www.zayyat-hrs.com... (مشاركات: 1)
دبي في 14 مايو / وام / دشن معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية موقع التدريب الإلكتروني "المورد" الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية الذي... (مشاركات: 1)
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.