الموضوع: إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
اليوم نقدم لكم وجبة دسمة من المقالات والموضوعات المعنية بعلم إدارة الموارد البشرية، والمترجمة من مجلات ومواقع عالمية، وقد قام فريق الترجمة بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، ببذل جهد مضني لتجميع وترجمة ومراجعة تلك المجموعة الفريدة من المقالات وذلك بهدف إثراء المكتبة الإدارية العربية بمجموعة حصرية وحديثة من المقالات والموضوعات المعنية بعلوم إدارة الموارد البشرية، وتتميز تلك المجموع المنتقاه من المقالات بما تضمه من تحليلات ومفاهيم حديثة تهم جميع العاملين في مجال الإدارة بشكل عام والعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية بشكل خاص .. ونحن إذ نضع هذا الإصدار الفريد بين أيديكم، فإننا نتمنى أن يكون هذا الإصدار وما نقدمه من اصدارات متنوعة خير عون لجميع العاملين بهذا المجال الهام في عالم الأعمال العربي.
حمل الإصدار مجانا .. من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 3/6/2014 الساعة 12:00
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
رد: إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
شاكرين على هذا المجهود .. ندعو لكم بدوام الاستمرار
رد: إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
شكرا لجهودكم المبذولة واملين لكم دوام التوفيق
رد: إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
اسأل الله لكم فى كل خطوة توفيق
رد: إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
شكراً لكم وزادكم علماً ونفع بكم يا أعظم الرجال
رد: إصدار مميز: ما لم تقرأه من قبل عن إدارة الموارد البشرية
مجهود رائع اخي الكريم
جعله الله في ميزان حسناتكم واتطلع الي المشاركه معاكم وتقديم المساعده في كل مايخص اداره الموارد البشريه
تحياتي
اخوكم محمد فتح الرحمن
هل أنت مدير؟، هل تريد أن تكون مديرا ناجحا؟، ما هي أسس نجاح أي شخص في إدارة أي منظومة؟ .. كلها أسئلة منطقية تدور برأس كل الباحثين عن النجاح في كل وقت، اليوم ومن خلال هذا الإصدار سنقدم لكم وجبة دسمة... (مشاركات: 119)
كيف يساعد تخفيض القوى العاملة في تجاوز المشكلات الاقتصادية؟
تعيش المجتمعات العربية في الوقت الراهن حراكاً سياسياً واجتماعياً كبيراً . لا يمكن إنكاره أو التغافل عن أثاره على مجال الاعمال. وعلى مجتمع... (مشاركات: 41)
حرر نفسك من قيود الوظيفة النمطية. وجمود السياسات الوظيفية وعجز المديرين عن القيادة.
اعتدنا في مجال الاعمال على ثنائية الموظف وصاحب العمل. فأنت واحد من اثنين. إما أن تكون موظفاً أو تكون صاحب عمل. الا... (مشاركات: 27)
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم