الموضوع: الرقابة على الصلات النقابية
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 الرقابة على الصلات النقابية
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	يتم تحقيق الرقابة على الصلات الشخصية النابعة من ضرورة التعامل مع احدى النقابات عادة عن طريق مركزة سلطة التعامل مع موظفي النقابات، وتفسير التعاقد وتشكيل الاجراءات التي تحكم الشكاوى .
وهذه الطريقة من طرق الرقابة لها مصدرها في طلبات النقابات من اجل التعاقد مع الشركات ، وفي الاخطار الكامنة في السماح للمديرين بحق تفسير بنود الاتفاقات دون ارشاد رسمي .
 
والاختلافات في الآراء المتصلة بتفسير نصوص البند والتجارب المختلفة في معالجة الشكاوى تعتبر من اسباب الاشكالات العمالية ، واساساً فإن صنوف الرقابة تكمن في الحكم السليم لواحد او اثنين من كبار الموظفين الاداريين والمعرفة التخصصية وتدريب الموظفين الاداريين .
 
ومن سوء الحظ ان نتائج المركزية هى اتباع قدر كبير من الروتين ، وهذا غالباً ما يكون مصدرا هاماً للنزاع حول حقها ، ان تدريب المديرين التابعين – الذين قد تثور كثير من وجوه النزاع في اختصاصاتهم – قد يكون بمثابة طريق افضل من الطرق الطويلة المدى للرقابة على الاجراءات الخاصة بالشكاوى .
ومثل هذه الطريقة سوف ترغم المفاوضين عن كل من المشروع والنقابة ان يفكروا من خلال مضمونات اتفاههم الظاهري، وان يكتبوا نصوص التعاقد واضحة  ومن ناحية اخرى فإنه لابد للسلطة التي تتفاوض من اجل التعاقد مع النقابات ان تكون مركزية .
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
الرقابة على الصلات النقابية  
 
 
يتم تحقيق الرقابة على الصلات الشخصية النابعة من ضرورة التعامل مع احدى النقابات عادة عن طريق مركزة  سلطة التعامل مع موظفي النقابات ، وتفسير التعاقد ، وتشكيل الاجراءات... (مشاركات: 0)
الرقابة على الصلات الحكومية 
 
لكل المشروعات صلات مع اشخاص في عديد من الهيئات الحكومية والتنظيمية ، واشهر هذه الصلات هي طاعة القانون ، وقد تجد شركات اخرى انه من الضروري ان تعارض تصرفاً قانونياً او... (مشاركات: 0)
الرقابة على الصلات مع العملاء 
 
تتأثر سياسة العملاء -دون شك - بتقدير الشركة لحاجتها الى ارضاء اولئك الذين يشترون منتجاتها ، وقد تكون هناك ظروف لا يبدي فيها المشروع اي اهتمام بالصلات مع العملاء . 
... (مشاركات: 0)
الرقابة على الصلات المتعلقة بعملية الشراء : 
  
لسوف تهييء اجراءات الشراء المنظمة تنظيماً طيباً السياسات المرسومة من اجل تنظيم العلاقة بين الموظفين وبين الاشخاص في الخارج الذين يمثلون مصادر عوامل... (مشاركات: 0)
الرقابة على الصلات الخارجية : 
 
لا يعتبر المشروع الفردي مشروع نشاط تجمعي يتميز بالإكتفاء الذاتي، ولموظفيه صلة تكاد تكون دائمة مع مجموعة متنوعة من الاشخاص خارج الشركة . 
 
فهناك خليك من الصلات... (مشاركات: 0)
 
 
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
 
برنامج تدريبي لتأهيل المتدربين للعمل في مجال مبيعات الادوية يكسبهم خبرات عمل حقيقية ومهارات لاغني عنها للنجاح في هذا العمل. يتناول مهارات بيع الادوية ومهارات التواصل والعروض التقديمية لمبيعات الادوية و المهارات الشخصية لمندوبي الدعاية الطبية.
 
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
 
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
 
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.