النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الثالث

#1
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الثالث

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] حديثه عن الاختلاف وتلقي المعلومات فيقول :-

ولكن من لطف الله سبحانه وتعالى علينا بنو البشر ان يهأ لنا قنوات نستطيع من خلالها ان نكون خبرات قال تعالى ( وجعل لكم السمع والابصار والافئدة لعلكم تشكرون ) فالسمع والبصر والشعور قنوات تمر فيها المعلومات فهو من علينا بذلك فلقد جعل هذة القنوات لهذا المخلوق الضعيف ليبني قاعدة بيانات مرجعية يستطيع فيها جمع امور حياته وكل مايحتاج من خبرات .
والملاحظ ان الطفل البشري منذ ايامه الاولى يبدأ باستخدام تلك الحواس او القنوات ليعرف مايدور حوله ويحصل على مايريد للبكاء لحليب امه او الماء وماشابه .
حسب الدراسات التي تدور لاقوى حواس الطفل عند الولادة هي اللمس والتذوق فلذلك يستخدمها بكثرة ليتعلم فمن اشلاياء المشاهدة ان جهل وفضول الطفل الصغير وحبه للتعلم تجعله يضع الشئ في فمه حتى ولو كان ضار واذكر هنا موقف ابنتي الصغيرة حين لمست مجفف الشعر وهو ساخن الذي كانت تستعمله امها وهي تخاف من مجرد سماع صوته فضلا عن ان تلمسه بيدها
فحب الاستطلاع جعل هذة الوليدة تضر نفسها ولكن هذة هي ضريبة التعلم وبناء الخبرات ولو نظرنا لنفس الحادثة من جهة اخرى نخلص ان هذة الرضيعة قد استفادت خبرة جديدة ان هذا الجهاز قد يؤذيها في المستقبل ولذلك قد اضافته على قائمة الاشياء المؤذية التي في سجل التجاربعندها فاصبحت تخاف مجفف الشعر مثل باقي المؤذيات الموجودة في القائمة
ان هذة الطريقة التي استخدمتها هذة الطفلة هي بعينها التي نستخدمها نحن البشر في بناء خبراتنا وتجارنا فنحن عادة ما نسجل الاحداث التي نمر بها على شكل موقف وعبر تبقى في ذاكرتنا حتى نعود اليها متى احتجنا الى ذاك
وهذا المثال العملي يوضح لنا ان الانسان يستخدم الحواس الخمسة في استقبال المعلومات الخارجية من حوله ومن ثم يستخدم هذة المعلومات الواردة اليه في تشكيل مخزون من الخبرات والتجارب حتى من ايام الطفولة الاولى
وهذة الحقيقة تجعلنا نتساءل تساؤل مهم جدا
مامدى تأثير تلك الحواس او القنوات التي التي نستخدم في استقبال المعلومات على جودة ودقة المعلومات الواردة الينا والتى تشكل حصيلة الخبرة عندنا
ان مثل الحواس التي نستقبل بها المعلومات الواردة الينا كمثل الطرق التي نستخدم للتنقل بين المدن فكلما زاد عدد المسارات والحارات في تلك الطرق زاد عدد السيارات التي تمر بها

لمتعة الاستماع لهذة المعلومات صوتيا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
منقول من التنمية البشرية وتطوير الذات-طاقات بلا حدود

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الثالث

=============
بارك الله لكي
وجعلة في ميزان حسناتك
للأمام بإذن الله
=============

إقرأ أيضا...
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع العاشر-محاضرة صوتية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يحاول المستشار سلمان الشمراني الاجابة على الاسئلة التي تدور حول موضوع الاختلاف وتلقي المعلومات شارحا سيكولوجية كل منا تجاه هذا الامر لماذا نختلف ؟ ماالذي يجعل... (مشاركات: 0)


الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع

الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السادس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نواصل مع المستشار سلمان الشمراني رحلته في وسائل تلقي المعلومات والتي بدأها بالتعميم فيكمل قائلا :- وقد يكون التعميم مفيد جدا خصوصا عند التعلم مثل قصة المدرس... (مشاركات: 1)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الخامس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :- ... (مشاركات: 1)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الرابع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوضح المستشار سلمان الشمراني الاختلاف بين البشر واختلاف وسائل تلقي المعلومات كما يواصل ما توقف عنده في المقطع السابق فيقول :_ التي فيها 3 او 4 مسارات... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


دبلومة إعداد أخصائي مبيعات متميز

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.


كورس الاستدامة البيئية للعقارات

برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


دورة إدارة وتشغيل الصيدليات

كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية


أحدث الملفات والنماذج