النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الثالث

#1
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الثالث

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] حديثه عن الاختلاف وتلقي المعلومات فيقول :-

ولكن من لطف الله سبحانه وتعالى علينا بنو البشر ان يهأ لنا قنوات نستطيع من خلالها ان نكون خبرات قال تعالى ( وجعل لكم السمع والابصار والافئدة لعلكم تشكرون ) فالسمع والبصر والشعور قنوات تمر فيها المعلومات فهو من علينا بذلك فلقد جعل هذة القنوات لهذا المخلوق الضعيف ليبني قاعدة بيانات مرجعية يستطيع فيها جمع امور حياته وكل مايحتاج من خبرات .
والملاحظ ان الطفل البشري منذ ايامه الاولى يبدأ باستخدام تلك الحواس او القنوات ليعرف مايدور حوله ويحصل على مايريد للبكاء لحليب امه او الماء وماشابه .
حسب الدراسات التي تدور لاقوى حواس الطفل عند الولادة هي اللمس والتذوق فلذلك يستخدمها بكثرة ليتعلم فمن اشلاياء المشاهدة ان جهل وفضول الطفل الصغير وحبه للتعلم تجعله يضع الشئ في فمه حتى ولو كان ضار واذكر هنا موقف ابنتي الصغيرة حين لمست مجفف الشعر وهو ساخن الذي كانت تستعمله امها وهي تخاف من مجرد سماع صوته فضلا عن ان تلمسه بيدها
فحب الاستطلاع جعل هذة الوليدة تضر نفسها ولكن هذة هي ضريبة التعلم وبناء الخبرات ولو نظرنا لنفس الحادثة من جهة اخرى نخلص ان هذة الرضيعة قد استفادت خبرة جديدة ان هذا الجهاز قد يؤذيها في المستقبل ولذلك قد اضافته على قائمة الاشياء المؤذية التي في سجل التجاربعندها فاصبحت تخاف مجفف الشعر مثل باقي المؤذيات الموجودة في القائمة
ان هذة الطريقة التي استخدمتها هذة الطفلة هي بعينها التي نستخدمها نحن البشر في بناء خبراتنا وتجارنا فنحن عادة ما نسجل الاحداث التي نمر بها على شكل موقف وعبر تبقى في ذاكرتنا حتى نعود اليها متى احتجنا الى ذاك
وهذا المثال العملي يوضح لنا ان الانسان يستخدم الحواس الخمسة في استقبال المعلومات الخارجية من حوله ومن ثم يستخدم هذة المعلومات الواردة اليه في تشكيل مخزون من الخبرات والتجارب حتى من ايام الطفولة الاولى
وهذة الحقيقة تجعلنا نتساءل تساؤل مهم جدا
مامدى تأثير تلك الحواس او القنوات التي التي نستخدم في استقبال المعلومات على جودة ودقة المعلومات الواردة الينا والتى تشكل حصيلة الخبرة عندنا
ان مثل الحواس التي نستقبل بها المعلومات الواردة الينا كمثل الطرق التي نستخدم للتنقل بين المدن فكلما زاد عدد المسارات والحارات في تلك الطرق زاد عدد السيارات التي تمر بها

لمتعة الاستماع لهذة المعلومات صوتيا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
منقول من التنمية البشرية وتطوير الذات-طاقات بلا حدود

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الثالث

=============
بارك الله لكي
وجعلة في ميزان حسناتك
للأمام بإذن الله
=============

إقرأ أيضا...
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع العاشر-محاضرة صوتية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يحاول المستشار سلمان الشمراني الاجابة على الاسئلة التي تدور حول موضوع الاختلاف وتلقي المعلومات شارحا سيكولوجية كل منا تجاه هذا الامر لماذا نختلف ؟ ماالذي يجعل... (مشاركات: 0)


الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع

الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السادس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نواصل مع المستشار سلمان الشمراني رحلته في وسائل تلقي المعلومات والتي بدأها بالتعميم فيكمل قائلا :- وقد يكون التعميم مفيد جدا خصوصا عند التعلم مثل قصة المدرس... (مشاركات: 1)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الخامس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :- ... (مشاركات: 1)


الجزء الثاني /الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع الرابع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوضح المستشار سلمان الشمراني الاختلاف بين البشر واختلاف وسائل تلقي المعلومات كما يواصل ما توقف عنده في المقطع السابق فيقول :_ التي فيها 3 او 4 مسارات... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في الادارة الفندقية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


برنامج إرشادات الأوشا لإعداد أماكن العمل لمواجهة الكوارث الصحية

كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


أحدث الملفات والنماذج