النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: برأيك أيهما أفضل طلب زيادة الراتب أو طلب تعديل الوضع الوظيفي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

برأيك أيهما أفضل طلب زيادة الراتب أو طلب تعديل الوضع الوظيفي

السادة الاعضاء المميزين/ السيدات والانسات والسادة
تحية طيبة وبعد
برايكم وحسب العنوان
ايهم افضل عند التقديم
زيادة راتب اوتعديل الوضع الوظيفي

ودمتم

#2
الصورة الرمزية Hrdawood
Hrdawood غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
37

رد: برأيك أيهما أفضل طلب زيادة الراتب أو طلب تعديل الوضع الوظيفي

تعديل الوضع الوظيفي هو الأفضل في حالة الترقية أو الحصول على مؤهل يفيد في مجال العمل
،،،

إقرأ أيضا...
أيهما أفضل المؤهل الجامعي أم الخبرة بمؤهل بسيط

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وكل عام وأنتم بخير... أعذروني لإنقطاعي لفترة من الزمن عن المشاركة في مواضيع جديدة نظرا لإنشغالي بوالدتي يرحمها الله تعالى والتي وافاها الأجل في 2014/01/02م... (مشاركات: 1)


أيهما أفضل كمدير الرجل أم المرأة؟

أيهما أفضل كمدير الرجل أم المرأة؟ تعد الإدارة الناجحة هي إحدى الأسس التي يبنى عليها نجاح مؤسسة ما, فهي من يقوم بصناعة الروئ المستقبلية للعمل, والطموحات و التوقعات, و كذلك الخطط التي تسير بالمؤسسة... (مشاركات: 3)


أيهما أفضل.. فقدان الوزن بالحمية أم بالرياضة؟

إن فقدان (300) سعرة حرارية في كل تمرين رياضي بمعدل (3 ــ 4) مرات إسبوعيا يؤدي إلى فقدان وزن يتراوح بين (5 ــ 15) كجم من الدهون خلال عام واحد، ويتميز فقدان الوزن بممارسة الرياضة عن فقدانه بالحمية بأن... (مشاركات: 0)


أيهما أشمل مصطلح النظام الوظيفي أم الوضع الوظيفي

ماهو الفرق بين مصطلح الوضع القانوني والنظام القانوني ، وبين النظام الوظيفي والوضع الوضيفي ؟ وأيها أشمل مصطلح الوضع الوظيفي ، أم النظام القانوني (مشاركات: 0)


المركزية ،، اللا مركزية .. أيهما أفضل ؟

تحديد درجة المركزية و اللامركزية هناك مجموعة من العوامل التي تحدد درجة المركزية واللامركزية أهمها : 1- حجم المنظمة : كلما زاد حجم المنظمة مقاسا بعدد العمال زادت درجة تعقد عملية اتخاذ القرار... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دورة تدريبية لإنشاء وادارة المتاجر الالكترونية

كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع


أساسيات التحليل المالى واثرها على قرارات شراء وبيع الاسهم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


أحدث الملفات والنماذج