الموضوع: بطاقة وصف وظيفي : مدير الانتاج
بطاقة وصف وظيفي : مدير الانتاج
مدير الانتاج
الوظيفة :
يشرف على الانتاج ، تغليف السلعة، المباني، الآلات،الصيانة، العمليات الصناعية ، تصميم السلعة وعمليات التوسع .
أولاً: الاعمال المطلوبة منه:
- يعد ، يفحص ، او يوصي بتنفيذ المقترحات الخاصة بإعداد السياسات المتعلقة بالانتاج ، التعبئة ،تجهيز المصنع بالعدد والآلات ، الصيانة ، العمليات الصناعية ، تصميم السلعة وتصميم العمليات وعمليات التوسع .
ينفذ هذه السياسات بمجرد اعتمادها ويشرف على أوجه النشاط المذكورة إشرافاً كاملاً .
- يعد ويشرف على تنفيذ الإجراءات اللازمة للقيام بالإنتاج ، التعبئة ، تجهيز المصنع بالعدد والآلات ، الصيانة ، العمليات الصناعية ، تصميم السلعة وتصميم العمليات .
- يوصى بإنتاج سلع جديدة او إجراء تعديلات على السلع التي تنتج حالياً
- يشرف على المخازن اللازمة لتزويد عمليات الصنع بإحتياجاتها.
- يشرف على شراء جميع الاحتياجات اللازمة للمصنع ، قد يلجأ إلى كل من قسم التوريدات وقسم خدمات النقل اذا احتاج الى معاونتهم.
ثانياً:تنظيم إدارة الانتاج:
- يوصى بالتعديلات التي يرى إدخالها على التنظيم الإداري لإدارته ونظام العمل فيها .
- يوصى بالتعيينات المطلوبة لشغل الوظائف الخالية في ادارته.
- يعد الترتيبات اللازمة لجمع البيانات الخاصة بتنظيم العمل في ادارته واعداد وصف كامل للوظائف التابعه لها.
ثالثأ : العلاقة مع الموظفين:
- يوصي بشغل الوظائف التابعة لادارته بواسطة الكفايات الموجودة في المصنع ، فإذا بقيت بعض الوظائف التي تحتاج إلى كفايات غير متوافرة في المصنع يوصى بشغلها بواسطة موظفين جدد.
له الحق النهائي في التعيين في الوظائف التابعة له فيما عدا الوظائف الرئاسية ( الملاحظين – رؤوساء الاقسام )
- يفحص مقترحات الملاحظين وروؤساء الاقسام بمنح العلاوات ويوصى باعتمادها
- يقترح التنقلات والترقيات الي الوظائف التابعة لادارته.
- يوافق على اجازات التي تعطى للموظفين الذين يعملون في ادارته .
- يعد البيانات الاساسية لوصف الوظائف التابعة لادارته .
رد: بطاقة وصف وظيفي : مدير الانتاج
رابعاً: الشؤون المالية :
- يشرف على صرف الاموال المخصصة في الميزانية التقديريه للأعمال التي تتم في ادارته، كذلك يشرف على صرف الاموال التي اتفق على تخصيصها لعمليات التوسع او التحسينات.
- يجوز ان يتجاوز في انفاقه المبالغ المخصصة في الميزانية التقديرية في حدود مبلغ ...... ، طالما ان الاعمال التي تتطلب هذا الانفاق قد سبق الموافقة عليها .
- يقترح ويعد التقديرات الخاصة بشراء الآلات او بمشروعات التوسع
- يراجع التقديرات الموجودة بالميزانية التقديرية للاعمال التي تتم داخل ادارته
العلاقات مع الوظائف الاخرى :
- المدير العام :
يرفع تقاريره ومقترحاته عن سير العمل الى المدير العام ، يكون اتصاله بخصوص العمل بالمدير العام مباشرة.
- مدير المبيعات :
يعمل جنبا إلى جنب مع مدير المبيعات لضمان انتاج الاصناف التي يحتاجها السوق وليتأكد الاخير من ان الطلبات ستجاب في المواعيد المحددة وبالمواصفات المطلوبة .
- مديري الادارات الاخرى :
يجب ان ينسق بين جهوده والجهود التي تبذل بواسطة مديري الادارات الاخرى وان يسعى الى التشاور معهم في المسائل المشتركة وبالنسبة للأمور التي تدخل في نطاق تخصصهم بصفة اساسية.
- الجهات الحكومية ونقابة العمال :
على المدير ان يكون على علاقة طبية مع الجهات الحكومية التي تتطلب طبيعة عمله التعامل معها ، كذلك عليه ان يسعى اليه اقامة علاقات طيبة مع نقابة العمال .
- جهات أخرى :
يجب الا يتردد في اقامة علاقات طيبة مع اي ادارة او قسم يمكن ان تنشأ معه اي صلات تتعلق بالعمل .
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير عام
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير مشتريات
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 1)
المسمى الوظيفى : مدير مالي
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 005
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير جودة
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 3)
مدير ضبط الجودة
التبعية : إدارة ضبط الجودة كودالوظيفة : QM 004
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تخطيط وتنظيم سير العمل بالمنشأة والمشاركة الفعالة فى تحديد و صياغة... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم