الموضوع: الاهتمام بالعامل الانساني الاتجاه الحديث في الادارة
الاهتمام بالعامل الانساني الاتجاه الحديث في الادارة
الاهتمام بالعامل الانساني – الاتجاه الحديث في اعداد التنظيم الاداري
السؤال الذي قد يتبادر ذهن القاريء الآن هو : هل يمكن ان يتم التنظيم بهذه البساطة وبخطوات آلية ؟ هل يمكن تحديد الاعمال وتجميعها بطريقة حسابية في شكل وظائف ، ثم تطبيق قواعد عامة لتجميع الوظائف التنفيذية تحت اشراف الوظائف الرئيسية وتقدير عدد الوظائف المتخصصة التي يمكن إنشاؤها ؟
يشير الواقع العملي إلى ان العملية ليست بهذه البساطة ولا يمكن ان تتم بشكل آلي يستخدم في تطبيقه قواعد عامة او عمليات حسابية ، ان العرض السابق لعمليات التنظيم قد أقيم على مجموعة من الفروض الاساسية تعبر عن وجهة نظر معينة لعملية التنظيم الاداري ومجموعة اخرى وراء كل مرحلة من مراحل اعداد التنظيم .
لذلك يجب ان تناقش هذه الفروض أولا قبل ان تقترح اي تعديل على الاسلوب السابق في اعداد التنظيم الاداري.
أما بالنسبة للفروض العامة فأهمها :
أولا : ان نظام العمل في الشركة التي يعد لها التنظيم يمكن ترتيبه والتحكم فيه ، كما نتحكم في الآلات ، كما يمكن وضعه بأسلوب ميكانيكي او هندسي .
ثانياً : ان من الممكن وضع قواعد عامة تنظيم توزيع العمل في كل المنشآت وتصلح في كل الاوقات .
وواضح من هذه الفروض انها تعتبر ان عملية التنظيم لا تخرج عن كونها توزيع للاعمال يلتزم به الاشخاص الذين سيقومون بهذه الاعمال ولابد ان يقبلوه .
ولاشك ان هذا يخالف الواقع العملي اذ ان التنظيم يقتضي توزيع الاعمال على الاشخاص الذين سيقومون بالعمل ولذلك يمثل الموظفين الموجودين في اي شركة جزء هام من الدراسة التي تهدف الى اعداد التنظيم الاداري لها .
والسبب الرئيسي في سيطرة هذا النوع من التفكير على الكتابات في موضوع التنظيم لمدة طويلة (من 1914 حتى 1955 ) وهو ان معظم الكتاب كانو إما من المهندسين او العسكريين .
فالمهندسون يعتقدون ان كل تقدم فني يمكن ان يطبق بنفس الاسلوب وبنفس القواعد الحسابية على تنظيم العمل ، لذلك نادوا باتخاذ الدراسات الخاصة بتقسيم العمل وحسبان الزمن اللازم لكل عمل أساس لحسبان عدد الوظائف التي يمكن ان تنشأ داخل التنظيم ، ثم سعوا إلى وضع قواعد الحسابية لتحديد عدد وظائف الاشراف التي يمكن انشاؤها.
اما العسكريون فيعتقدون مستويات الاشراف في المنشأة لا تختلف عن مستويات السلطة داخل الجيش ولذلك تنبوا الفكرة الخاصة باعتبار كل من هذه المستويات مرحلة من مراحل نقل الاوامر من اعلى سلطة في التنظيم الى مستوى التنفيذ .
يجب ان يكون مفهوما لدى القاريء ان عملية التنظيم الاداري تعتمد على نوعين من المعلومات مكملين لبعضهما، معلومات عن الاعمال وطبيعتها ،ومعلومات عن الاشخاص الذين سيكلفون بهذه الاعمال فإذا اغفل اي جزء من هذه المعلومات فلابد وان يؤثر ذلك على التنظيم الذي تسفر عنه الدراسة.
فى الاتجاه الصحيح
أثناء عملية التأسيس للعمل يجد صاحب العمل نفسه غالباً مطاباً باتخاذ قرارات صعبة على أساس دوري ، فهو يبحث عن أفضل طريقة لمعرفة الاتجاهات السائدة و النمو معها.
... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13886.imgcache
ربما تكون الشخصية المضادة للمجتمع أو السيكوباثية كما كانت تُعرف بالتقسيمات الخاصة بالطب النفسي سابقاً ، هي أكثر أنواع اضطراب الشخصية التي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اقدم لكم ملف : السلوك الانساني
تعريفه .. وماهيته .. وخصائصه
اليكم بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
الاتجاه العالمي السائد من الاشتراكية للرأسمالية:
إذن فجميع دول العالم تقف بين الرأسمالية التامة والاشتراكية التامة, وأغلب الدول اليوم تغلب نسبة الرأسمالية على الاشتراكية وحتى الدول التي... (مشاركات: 0)
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية . موفق بإذن الله ... لك مني... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .