الموضوع: حوار بين زهرة و لؤلؤة
حوار بين زهرة و لؤلؤة
هل أنتِ زهرة أم لؤلؤة ؟
ذات يوم تقابلت زهرة مع لؤلؤة .. وصار بينهم حوار
حول : من منهم أجمل ؟
قالت الزهرة : أنا عنوان المحبة ورسول المودة ... أنا
جميلة في عيون كل من يراني .. رائحتي دائماً عطرة
يتنسمها الجميع .. أنا ثمني بسيط لا يتعدي بضعة قروش
يستطيع معظم الناس الحصول علي .. ألواني جذابة
تخطف الأنظار ولا يستطيع أحد أن يراني أو يلتفت
إلي ولا يقول كلمة أعجاب ..
فمن أنتِ إذاً أيتها اللؤلؤة ؟؟
فردت اللؤلؤة :
أنا أوجد في قاع الماء .. لا يستطيع الحصول علي إلا
من يتعب ويجتهد .. يصرف علي الكثير حتي يحصلوا علي
من يستطيع الحصول علي قليلون جداً .. وجمالي
زاهي وبراق لا يدانيه جمال .. لكني أخفي هذا الجمال
لمن قسمه الله لي .. وأنا ذات قيمة طوال العمر لأني
لا أذبل بل أنا جوهرة في يد من يعرف قيمتي..
والآن ..ماذا تحبي أن تكوني زهرة أم لؤلؤة
رد: حوار بين زهرة و لؤلؤة
مقارنه رائعه
وعموما انا احب ان اكون لؤلؤة
طبعا
وورده بعض الوقت
شكرا لك
رد: حوار بين زهرة و لؤلؤة
السلام عليكم أخي الكريم..
ليت الفتياة كلهن يعرفن قيمة اللؤلؤة ..
حتى يكنن مثلها...
للأسف مجتمعاتها تربي الفتاة على أنا زهرة تهتم بجمالها ومظهرها...
تظهر جمالها لكل من مر عليها.
يقطفها ويتمتع بلونها ورائحتا ...ثم يلقيها على الأرض..
شكرا أخي الكريم على الموضوع.
رد: حوار بين زهرة و لؤلؤة
الاخت العزيزة نونا انتى لؤلؤة ووردة كل بنات العرب
رد: حوار بين زهرة و لؤلؤة
عذراء المغرب شكرا على التعليق واتمنى من المولى عز وجل ان يحفظ بنات امتنا من كل سوء
الرسالة الأولى:
عزيزي حليب الأم:
يا خفيف الوزن.. وثقيل الدم، لا أدري كيف تطيق البقاء.. وقد عَزَفَت عنك النساء؟! ارحل فما عُدتُ تُطاق.. من بعد أن غزوتُ قبلك الأسواق، تنافست في صنعي الشركات..... (مشاركات: 3)
ألفني الكّتاب لأغذي الألباب بالعلوم والعجاب ، فأقبلوا
ياصحاب …
التلفاز:- إن تنادي ياصديق ،فإن صدرك سيضيق ، وقد تصاب بجفاف الريق ، فصوتك أصبح كالنعيق
.
الكتاب:- ومن تكون يا هذا، يا من بكلامك... (مشاركات: 1)
في أحد الأيام اجتمع المال، والعلم، والشـرف.. ودار بين الثلاثة الحوار التالي :
قال المال :
أنا سحري على الناس عظيم
وبـريقي يجـذب الكبيــر والصغيـر
بي تفــرج الأزمــات (مشاركات: 2)
حوار بين الحسنات والسيئات ...جميل جدا
أخواتى فى الله نسأل الله ان ينفعنا بهذا الحـوار
قالت الحسنات : أنا نور وعافية
قالت السيئات : أنا مرض وظلمة يتوهمني صاحبي سعادة وهو يغرق في الشقاء (مشاركات: 4)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1501.imgcache
الـحـزن
مرحبا أيها الفرح، يا من يزعجني ليل نهار بنشوة الانتصار
الـفـرح (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
رد مع اقتباس
