الموضوع: "غرفة الرياض": فرص أكبر للعمل تنتظر المواطنات
"غرفة الرياض": فرص أكبر للعمل تنتظر المواطنات
"غرفة الرياض": فرص أكبر للعمل تنتظر المواطنات
أكدت الغرفة التجارية والصناعية بالرياض أن واقع إسهام المرأة السعودية في النشاط الاقتصادي التجاري والاستثماري في الوقت الراهن سيبرز حجم التطور الذي حققته سيدات الأعمال، مقارنة بما كان عليه واقعهن في الأمس، وما يحمله الغد لهن من فرص أكبر وما ينتظرهن من آفاق أوسع وأرحب في ميادين العمل الاقتصادي، في ظل التشجيع والدعم الكبيرين اللذين تحظى بهما سيدات الأعمال من لدن خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين وولي ولي العهد.
واوضحت الغرفة أن نحو 30 من سيدات الأعمال والأكاديميات والبارزات في النشاط الاقتصادي يشاركن في عضوية اللجان القطاعية الرئيسة والفرعية بغرفة الرياض، مما يسهم في إثراء النقاش والحوار داخل هذه اللجان بما يخدم قضايا التنمية الاقتصادية ويعزز الاقتصاد الوطني، ويطرح بعمق هموم ومشاغل قطاع الأعمال.
وذكرت الغرفة أن استقطاب العناصر النسائية في عضوية العديد من لجانها أثبت نجاحه وفاعليته، وأكدت أن المرأة السعودية هي شريك في دعم وتعزيز مسيرة التنمية وبناء الوطن، كما أكدت حضورها وجدارتها في النهوض بالمجتمع من خلال إسهامها الحثيث في ميادين واسعة للبناء كالتعليم، والصحة، والتقنية، وقطاع الأعمال والاستثمار.
وأضافت أنه كان من نتيجة مشاركة المرأة في عضوية لجان الغرفة أن تعززت المناقشات وبرز الصوت النسائي ليضيف لآراء الرجال في كل ما يتصل بقضايا التنمية والاقتصاد الوطني، وما يخص هموم ومشكلات مختلف قطاعات الأعمال، وبما يطرح وجهة نظر القطاع الخاص تجاه الأنظمة والقواعد التي تنظم حركة التجارة والاستثمار والقوى العاملة، وتحدد بوصلة التعامل مع هذه الأنظمة، وخصوصاً إذا ما كانت الأنظمة تحتاج إلى تعديل أو تطوير لخدمة الأسواق والتجارة، في إطار الشراكة والتعاون والتنسيق البناء بين القطاعين الحكومي والخاص.
ونوهت الغرفة بأنها تهتم بتكثيف الجهود من أجل تهيئة المناخ الأفضل لبيئة العمل والتجارة والاستثمار وخدمة قطاع رجال وسيدات الأعمال بمنطقة الرياض وتعبيد الطريق لتمكينه من ممارسة مختلف الأنشطة الاقتصادية بآليات أفضل وفي ظل أنظمة وإجراءات أكثر سلاسة وسهولة، والمشاركة بقوة في جهود التنمية والنهوض الاقتصادي والاجتماعي، والغرفة من جانبها ستظل سائرة في توجهاتها وستبذل أقصى ما لديها من جهد وعطاء، لتحقيق هذه الأهداف والوصول لكل الطموحات والآمال.
تنظم "غرفة الشرقية"، الاثنين المقبل 17 فبراير 2014م، لقاء توظيف موسعاً لشغل 100 وظيفة شاغرة للسائقين في شركة "المراعي"، حيث يستقبل اللقاء المتقدمين من طالبي العمل "رجال" في المقر الرئيس للغرفة... (مشاركات: 0)
الرياض / أعلنت مصادر مطلعة أن وزارة العمل حددت ضوابط وثيقة "أجير" والخاص بتأجير العمالة إلى مختلف القطاعات.
وقد وضعت الوزارة عدة ضوابط وقواعد ملزمة، وجاء من ضمنها أنه للكيان ووفق أحكام هذه... (مشاركات: 0)
"غرفة الرياض" تطرح 773 وظيفة للشباب للعمل بالقطاع الخاص
https://sabq.org/files/news-image/164492.jpg?1368093222
سبق- الرياض: دعت غرفة الرياض ممثلة في مركز التوظيف الراغبين من الشباب في العمل... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
الموارد البشرية بالشارقة تنظم برنامج " المرشد " لموظفي غرفة الشارقة ومركز اكسبوApr 7, 2012 - 04:53 - الموارد البشرية بالشارقة / برنامج المرشد .
الشارقة في 7 ابريل / وام / نظمت دائرة الموارد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على احتراف إدارة المشاريع وتعلم كيفية اجتياز امتحان شهادة PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد إدارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى وبدء المشروع وإنجاز العمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح والتركيز على الأعمال، هذه الدورة تم تصميمها بناءً على التحديث الأخير في 2021.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.