الموضوع: وزارة العمل : ايرادات تصاريح العمل في الـ 3 أيام الأخيرة اكثر من 432 ألف دينار
وزارة العمل : ايرادات تصاريح العمل في الـ 3 أيام الأخيرة اكثر من 432 ألف دينار
وزارة العمل : ايرادات تصاريح العمل في الـ 3 أيام الأخيرة اكثر من 432 ألف دينار
2014-08-05 19:03
عمان - أكدت وزارة العمل أنه ومنذ بداية الأسبوع الحالي وحتى نهاية دوام الثلاثاء أصدرت وزارة العمل في مختلف مديريات المملكة نحو 1635 تصريح عمل، وبحجم إيرادات بلغ نحو 432287 . وزادت الوزارة في بيان صحافي "إن عدد تصاريح العمل التي تم إنجازها خلال الفترة المذكورة والإيرادات المالية المتأتية من خلالها تؤشر إلى أن العمل يسير بشكل طبيعي، إذ بلغ حجم إيرادات تصاريح العمل محافظة إربد وحدها نحو 41915، أما في الكرك فبلغ نحو 24295، وفي مديرية العاملين بالمنازل بلغ حجم إيرادات التصاريح نحو 28475". وفي إطار الحملات التفتيشية التي تجريها الوزارة لضبط العمالة الوافدة المخالفة لقوانين العمل، وتصويب أوضاعها أضاف البيان "إن وزارة العمل لا تستهدف أي جنسية بعينها خلال هذه الحملات الهادفة إلى إنفاذ القانون على الجميع بعدالة ودون تمييز، وإن العمالة السورية الوافدة شأنها شأن باقي الجنسيات، تستطيع العمل في أي منشأة محلية شريطة حصولها على تصاريح العمل اللازمة". وكانت وزارة العمل قد أعلنت مطلع الأسبوع الحالي على لسان أمينها العام حمادة أبونجمة إنها "تدرس اتخاذ إجراءات بحق أي وافد سوري يتم ضبطه يعمل في إحدى المنشآت المحلية دون تصريح وبشكل مخالف لقانون العمل والعمال".
أيام وساعات العمل والراحة
مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 16)
أيام وساعات العمل والراحة
مادة (41): تكون أيام العمل ستة أيام في الأسبوع ويكون يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل لجميع العمال ، ويجوز للمنشأة _ بعد إبلاغ مكتب العمل المختص _ أن... (مشاركات: 3)
نظم تصاريح العمل
اهداف البرنامج
مفهوم السلامة.
ما هو نظام تصاريح العمل؟ وما هى المتطلبات الاساسية؟
انواع تصاريح العمل المختلفة.
مستويات المسئولية.
انواع الشهادات اللازمة.
مصفوفة و تقييم... (مشاركات: 6)
أعلنت وزارة العمل السعودية عن منحها أكثر من 10 آلاف تأشيرة للجامعات السعودية لاستقدام أكاديميين، وتأتي هذه التأشيرات في الوقت الذي رصد فيه ديوان المراقبة العامة على عدد من الجامعات ملاحظات في التوسع... (مشاركات: 0)
قال المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل السعودية حطاب بن صالح العنزي أنه بدءاً من شهر محرم القادم 1433هـ سيتم تطبيق العقوبات بحق المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر التي منها إيقاف خدمتي إصدار وتجديد رخص... (مشاركات: 0)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.