الموضوع: كيف تملك حب موظفيك للعمل؟

الشكر الجزيل واصلاً متصلاً للأخ محمد على طرقه وطرحه لهذا الموضوع.
(كيف تملك حب موظفيك للعمل؟) موضوع هام وضروري لنجاح أي مؤسسة، وأعتقد أن الموضوع من شقين: أحدهما يتعلق بحب الموظفين لمديرهم، والآخر هو حب الموظفين للعمل نفسه.
وقد تطرقت للشق الأول بتأصيل إسلامي من سيرة النبي صلى الله عليه وسلم، ولا أدري هل الموضوع قد انتهى أم له بقية؟.
أرى أن هناك مباديء أخرى إلى جانب التواضع والمشاركة، ومن أهمها:
- العدالة: أو العدل في المعاملة، وهو خصيصة مؤثرة جداً في العلاقة بين الرئيس والمرؤوس، والقاعدة المشهورة تقول (العدل أساس الملك).
- الثقة: وجودها يرفع من رصيد الرئيس لدى المرؤوسين وغيابها يؤدي إلى خلق جو مشحون بالريبة والشك في كل تصرفات الرئيس وهو جو سلبي يؤثر على أداء المرؤوسين.
- الإهتمام: وأقصد به توفير كافة متطلبات المرؤوسين الإنسانية والعملية،
كتسهيل إجراءاتهم الإدارية، وتوفير دورات المياه الصحية النظيفة، وتوفير مكان لائق لتناول الوجبات، وتوفير وسائل النقل من وإلى العمل، ومعدات وملابس الوقاية الصناعية، والعناية الصحية، والتعليم المستمر لرفع كفاءة المرؤوسين،.....إلخ.
أما الشق الثاني: وهو حب العاملين للعمل نفسه، فهو موضوع كبير يعتبر الشق الأول جزء منه.. نرجو أن يفرد له ملف خاص..
هذا ما يحضرني الآن، وأرجو من الإخوة المشاركة الفعالة في هذا الموضوع المهم...
وشكراً
*