الموضوع: شركات تستغل “معاقين” في “السعودة الوهمية”
شركات تستغل “معاقين” في “السعودة الوهمية”
شركات تستغل “معاقين” في “السعودة الوهمية”

تواصل – الرياض:رصدت عدد من الغرف التجارية الصناعية في مناطق المملكة تحايل بعض الشركات على الأنظمة بطلب ذويّي الاحتياجات الخاصة للعمل لرفع نسبة السعودة دون إلزامهم بالعمل.وأوضحت مصادر، وفقًا لـ”الوطن”، ان تلك الشركات تقوم بطلب “المعاقين” فقط دون غيرهم بهدف رفع نسبة السعودة والدخول في النطاقات الأعلى المحددة من قبل وزارة العمل.ويطلب المسؤولون في تلك الشركات ذوي الاحتياجات الخاصة فقط رافضين الأصحاء بغرض الاستفادة من رفع نسبة السعودة حيث يحتسب موظف “ذوي إحتياجات خاصة” بأربعة مواطنين وتحسين موقع الشركة في نظام “نطاقات”.من جانبه، أكد عضو اللجنة الصناعية بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض المهندس فيصل الصالح بأن هذه التجاوزات ستتم معالجتها، مؤكدًا أن الاستقرار سيعم نظام التوظيف وستتاح الفرص للجميع ومن ضمنهم ذوي الاحتياجات الخاصة مستقبلًا.
ربط الحضور والانصراف بكشوفات الرواتب للقضاء على السعودة الوهمية بوثنين: تعميم حماية الأجور هذا العام وعقوبات صارمة للمخالفين
أحمد الشهري -أحمد الشهري - الخبر - الدمام
الخميس... (مشاركات: 1)
أكدت وزارة العمل أن ربط حسابات جميع الموظفين والعاملين في القطاع الخاص بحسابات بنكية، سيفضي إلى تقليص السعودة الوهمية في جميع المؤسسات والشركات، خاصة تلك التي ظلت تماطل في تحقيق نسب السعودة المطلوبة،... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه، عن توجه الوزارة لإجراء تعديلات ستطال معادلات برنامج "نطاقات"، للكشف عن السعودة الوهمية، مؤكداً أن الوزارة تعمل على مجموعة كبيرة من الدراسات والخطط، سيتم الإعلان... (مشاركات: 0)
نقلا عن العربية دوت نت
قال وزير العمل المهندس عادل فقيه، "إن التوظيف الوهمي للسعوديين ما زال أحد التحديات التي تواجه برنامج "نطاقات"، لكنه أكد أن النسخة الجديدة من البرنامج تضمن معايير جديدة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لاكساب المتدربين المهارات اللازمة للقيام بمهام المقيم الميداني لمنشآت الرعاية الصحية وفقا لمعايير CBAHI يتعلم المشاركون مهارات التقييم وكتابة التقارير وتقديم التوصيات ويعزز قدراتهم على التواصل مع فرق العمل بالمنشآت الصحية اثناء التقييم والالتزام بالسلوك المهني وميثاق الأخلاقيات الخاص بالمقيمين.
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.