الموضوع: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
الاجازة السنوية كلمة محببة الى قلب كل موظف. ينتظرها من العام الى العام ليتحرر من قيود الوظيفة والعمل وينطلق الى افاق لا تعترف بالقواعد ولا القيود. والاستفادة من الاجازة السنوية أمر يفكر فيه الكثيرون لكن أحداً لم يحاول أن يدرس الموضوع بشكل علمي. لم نقرأ الكتب التي تهتم بهذه الموضوعات ولم نحاول أن نغير في طريقتنا المعتادة من عام الى اخر.
واليوم في هذا الاصدار نجمع عدد من النصائح من تجارب عملية لأشخاص فكروا في الاستفادة والاستمتاع بأجازاتهم السنوية
لتحميل الإصدار .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
انا اول مرة ادخل على موضوعات المنتدى - برجاء تعريفى كيفية الوصول الى الموضوع المعروض
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
الإخوة الزملاء القائمين علي المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا علي ماتقدمونه في هذا المنتدى المبارك وأسأل الله تعالي أن يجعله في موازين حسناتكم وأن يعم بنفعه كل من يطلع عليه
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع شيق ، لكم وافر التحية
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع ومفيد جدا مشكورين كتير
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع جميل جدا وجزاكم الله خيرا
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
أطل العيد مبتسما فسال الحب رقراقا …وذكرني مودتهم فصار الشوق أشواقا ..
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع جدا جدا جدا وشكرا جزيلا لك وجزاكم الله خيرً.
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع جيد و مفيد شكرا على هذه المعلومات القيمة
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
السلام عليكم
نفع الله بكم وبارك فيكم وجزاكم الله خيرا
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
جزاكم الله خيرا وبارك في جهودكم
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
والله ان الكلمات لتعجز عن التعبير لتعطيكم حقكم من الشكر والثناء ولكن من قال لأخيه جزاك الله خيراً فقد لأجزل له العطاء لذا اقول لك :
جزاك الله كل الخير
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع وكل الشكر للمؤلف ولادارة المنتدى والله ولي التويق
السلام عليكم
حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.
... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أيها السادة الكرام .. أسعد الله أوقاتكم بكل خير ،، وبعد
لدي فكرة برنامج يمكن تصميمه على الأكسل ، ولكنني لست محترفا في الأكسل بشكل يجعلني أصمم هذا البرنامج... (مشاركات: 2)
سؤال ما زال يطرح نفسه.. يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى متعة وجهدنا إلى راحة... (مشاركات: 0)
هدفنا : الانطلاق إلى القمم لنصل إلى الإحساس بتلك المتعة .
تذكير
النجاح ينبع من المزايا الأخلاقية
شعارنا ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم )
بدايتهالنجاح يبدأ من الداخل ... ألستم... (مشاركات: 5)
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 6)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.