الموضوع: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
الاجازة السنوية كلمة محببة الى قلب كل موظف. ينتظرها من العام الى العام ليتحرر من قيود الوظيفة والعمل وينطلق الى افاق لا تعترف بالقواعد ولا القيود. والاستفادة من الاجازة السنوية أمر يفكر فيه الكثيرون لكن أحداً لم يحاول أن يدرس الموضوع بشكل علمي. لم نقرأ الكتب التي تهتم بهذه الموضوعات ولم نحاول أن نغير في طريقتنا المعتادة من عام الى اخر.
واليوم في هذا الاصدار نجمع عدد من النصائح من تجارب عملية لأشخاص فكروا في الاستفادة والاستمتاع بأجازاتهم السنوية
لتحميل الإصدار .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
انا اول مرة ادخل على موضوعات المنتدى - برجاء تعريفى كيفية الوصول الى الموضوع المعروض
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
الإخوة الزملاء القائمين علي المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا علي ماتقدمونه في هذا المنتدى المبارك وأسأل الله تعالي أن يجعله في موازين حسناتكم وأن يعم بنفعه كل من يطلع عليه
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع شيق ، لكم وافر التحية
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع ومفيد جدا مشكورين كتير
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع جميل جدا وجزاكم الله خيرا
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
أطل العيد مبتسما فسال الحب رقراقا …وذكرني مودتهم فصار الشوق أشواقا ..
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع جدا جدا جدا وشكرا جزيلا لك وجزاكم الله خيرً.
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع جيد و مفيد شكرا على هذه المعلومات القيمة
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
السلام عليكم
نفع الله بكم وبارك فيكم وجزاكم الله خيرا
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
جزاكم الله خيرا وبارك في جهودكم
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
والله ان الكلمات لتعجز عن التعبير لتعطيكم حقكم من الشكر والثناء ولكن من قال لأخيه جزاك الله خيراً فقد لأجزل له العطاء لذا اقول لك :
جزاك الله كل الخير
رد: أجازة الموظف السنوية : متعة وفائدة - 20 قاعدة لأجازة مثمرة
موضوع رائع وكل الشكر للمؤلف ولادارة المنتدى والله ولي التويق
السلام عليكم
حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.
... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أيها السادة الكرام .. أسعد الله أوقاتكم بكل خير ،، وبعد
لدي فكرة برنامج يمكن تصميمه على الأكسل ، ولكنني لست محترفا في الأكسل بشكل يجعلني أصمم هذا البرنامج... (مشاركات: 2)
سؤال ما زال يطرح نفسه.. يمكن إجابته من عدة محاور وهذا ما حاوله "ريتشارد كارلسون" مؤلف كتاب "لا تهتم بالصغائر في العمل"، حيث حدد "كارلسون" محاور بعينها نحول بها عملنا إلى متعة وجهدنا إلى راحة... (مشاركات: 0)
هدفنا : الانطلاق إلى القمم لنصل إلى الإحساس بتلك المتعة .
تذكير
النجاح ينبع من المزايا الأخلاقية
شعارنا ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم )
بدايتهالنجاح يبدأ من الداخل ... ألستم... (مشاركات: 5)
هل يستحق الموظف أجازة أعتيادية خلال السنة الأولى حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 6)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا