متابعة ـ الجزيرة أونلاين أنهى المسؤولون في مدينة جوتنبرج السويدية وضع الخطط الخاصة بتطبيق تجربة تقليص عدد ساعات العمل اليومي إلى ست ساعات فقط.
وقال المسؤولون إن الهدف من الخطة الجديدة خفض الإجازات المرضية مع زيادة الكفاءة في العمل، إلى جانب توفير الأموال مع التأكيد على أن خفض ساعات العمل لن يؤثر على الأجور.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
سيد اسماعيل، ما تقييمك لهذا الخبر وما المعيار في صحة تطبيقه في مؤسساتنا العربية؟!
مستشار
تحياتي ليس غريبا ان الانتاجية لا تعتمد بشكل جوهري على عدد ساعات العمل فممكن ان يكون احدهم يعمل 24 ساعة لكنه لا يحرك قلما" أو لا ينجز شيئا" إنما الانتاجية هي تحقيق أهداف العمل اليومي بدقة و ضمن الامكانيات و المتاح .غن الوقت كنز واسع لا زلنا في بلادنا العربية لا نعرف قيمته أذكر انه في دراسة لصديق لي دكتور من العراق عن انتاجية الموظف العربي قد تستغربون أن وقت العمل الفعلي لا يتجاوز الساعة يوميا" وهذا في المؤسسات الحكومية العربية و تضمنت الدراسة أكثر من 8 دول عربية .ايضا أمر آخر السويد معدل أعمار الموظفين عالية فلذلك العمل 6 ساعات قد يكون مريحا و يحقق الانجاز و يشجع المهاجرين الصغار على الالتحاق بركب هذه الدول .
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
رد مع اقتباس