متابعة ـ الجزيرة أونلاين أنهى المسؤولون في مدينة جوتنبرج السويدية وضع الخطط الخاصة بتطبيق تجربة تقليص عدد ساعات العمل اليومي إلى ست ساعات فقط.
وقال المسؤولون إن الهدف من الخطة الجديدة خفض الإجازات المرضية مع زيادة الكفاءة في العمل، إلى جانب توفير الأموال مع التأكيد على أن خفض ساعات العمل لن يؤثر على الأجور.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
سيد اسماعيل، ما تقييمك لهذا الخبر وما المعيار في صحة تطبيقه في مؤسساتنا العربية؟!
مستشار
تحياتي ليس غريبا ان الانتاجية لا تعتمد بشكل جوهري على عدد ساعات العمل فممكن ان يكون احدهم يعمل 24 ساعة لكنه لا يحرك قلما" أو لا ينجز شيئا" إنما الانتاجية هي تحقيق أهداف العمل اليومي بدقة و ضمن الامكانيات و المتاح .غن الوقت كنز واسع لا زلنا في بلادنا العربية لا نعرف قيمته أذكر انه في دراسة لصديق لي دكتور من العراق عن انتاجية الموظف العربي قد تستغربون أن وقت العمل الفعلي لا يتجاوز الساعة يوميا" وهذا في المؤسسات الحكومية العربية و تضمنت الدراسة أكثر من 8 دول عربية .ايضا أمر آخر السويد معدل أعمار الموظفين عالية فلذلك العمل 6 ساعات قد يكون مريحا و يحقق الانجاز و يشجع المهاجرين الصغار على الالتحاق بركب هذه الدول .
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
أول دورة تدريبية متخصصة في مجال حوكمة البيانات حيث يتم شرح الاطار العام لحوكمة البيانات وادواره ومسئوليات حوكمة البيانات، كذلك يتم تقديم شرح وافي عن معايير جودة البيانات والخصوصية والامن والامتثال، هذا بالاضافة الى عرض أحدث ادوات وتقنيات حوكمة البيانات، وكيفية تصميم وتنفيذ إطار حوكمة البيانات مع عرض دراسات الحالة والتطبيق العملي لكل ما يتم شرحها خلال الورشة.
رد مع اقتباس