متابعة ـ الجزيرة أونلاين أنهى المسؤولون في مدينة جوتنبرج السويدية وضع الخطط الخاصة بتطبيق تجربة تقليص عدد ساعات العمل اليومي إلى ست ساعات فقط.
وقال المسؤولون إن الهدف من الخطة الجديدة خفض الإجازات المرضية مع زيادة الكفاءة في العمل، إلى جانب توفير الأموال مع التأكيد على أن خفض ساعات العمل لن يؤثر على الأجور.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
سيد اسماعيل، ما تقييمك لهذا الخبر وما المعيار في صحة تطبيقه في مؤسساتنا العربية؟!
مستشار
تحياتي ليس غريبا ان الانتاجية لا تعتمد بشكل جوهري على عدد ساعات العمل فممكن ان يكون احدهم يعمل 24 ساعة لكنه لا يحرك قلما" أو لا ينجز شيئا" إنما الانتاجية هي تحقيق أهداف العمل اليومي بدقة و ضمن الامكانيات و المتاح .غن الوقت كنز واسع لا زلنا في بلادنا العربية لا نعرف قيمته أذكر انه في دراسة لصديق لي دكتور من العراق عن انتاجية الموظف العربي قد تستغربون أن وقت العمل الفعلي لا يتجاوز الساعة يوميا" وهذا في المؤسسات الحكومية العربية و تضمنت الدراسة أكثر من 8 دول عربية .ايضا أمر آخر السويد معدل أعمار الموظفين عالية فلذلك العمل 6 ساعات قد يكون مريحا و يحقق الانجاز و يشجع المهاجرين الصغار على الالتحاق بركب هذه الدول .
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
رد مع اقتباس