النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الوصف الوظيفي للمدير المالي

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,654

    الوصف الوظيفي للمدير المالي

    الوصف الوظيفي للمدير المالي
    الهدف و الغرض من الوظيفة:
    تحديد الأهداف التنظيمية والتخطيط والتنظيم ومتابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالإدارة المالية حسب النظام الداخلي للشركة والأنظمة والقوانين المعمول بها في جمهورية مصر العربية و الإجراءات المعتمدة.
    الرئيس المباشر:
    - المدير العام.
    - نائب المدير العام.
    المهام و المسؤوليات:
    1- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للشركة والمشاركة في صياغتها.
    2- إعداد الخطط الفرعية والبرامج التنفيذية الخاصة بالإدارة المالية بما يحقق الأهداف الرئيسية للشركة.
    3- المشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة وإبداء الرأي في النتائج والقرارات.
    4- المشاركة والحضور الفعال في الاجتماعات الدورية الخاصة بالإدارة .
    5- المسؤولية عن متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بالإدارة المالية.
    6- تدريب العاملين في الإدارة المالية على أعمالهم ونقل خبرته إليهم بحيث يكونوا مؤهلين للحلول محله في حالة فراغ غيابه.
    7- اقتراح الإجراءات التحسينية والعلاجية والوقائية التي من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته.
    8- اقتراح الميزانية السنوية المناسبة للشركة في حدود الإمكانيات المتاحة .
    9- المتابعة والإشراف على الميزانيات السنوية للشركة.
    10- مراجعة جميع مستندات الصرف واعتمادها و إصدار أمر الصرف.
    11- القيام بالجرد الدوري للخزينة بالتعاون مع المعنيين.
    12- إمساك وحفظ وصيانة جميع المستندات والدفاتر المالية ومتابعة صلاحية وسريان هذه الوثائق.
    13- حفظ نسخ كاملة من جميع المستندات المالية سواء كانت لصالح الشركة .
    14- رفع التقارير الأسبوعية والنصف شهرية والشهرية والنصف سنوية والسنوية للمدير المدير العام ونائبه ومناقشة هذه التقارير في اجتماعات مجلس الإدارة الدورية.
    15- حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء الإدارة المالية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية.
    نطاق المسؤولية والإشراف:
    المدير المالي مسؤول عن كل ما يخص إدارته و عن سلامة النظام الإداري و مسؤول عن جميع المستندات التي يعتمدها و القرارات التي يتخذها مسؤولية كاملة و هو مسؤول و مشرف على كل من:
    1- الفريق المالي والمحاسبي
    2- المحاسبين الماليين
    3- محاسبين التكاليف
    4- صراف الخزينة
    السلطات و الصلاحيات:
    للمدير المالي الحق الكامل و السلطة المطلقة في محاسبة و مراجعة أعمال و توقيع الجزاءات الإدارية و إصدار أمر صرف الرواتب والتعويضات البدلات والمكافآت و الحوافز للعاملين في الشركة.
    لمدير الإدارة المالية الحق المطلق في إصدار جميع القرارات التي تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال فيما يخصه من أعمال في نطاق مسؤوليته، بعد دراسة الأبعاد التنظيمية و القانونية لهذه القرارات و هو مسؤول عنها بصفته مسؤولية كاملة .

    المؤهلات الدراسية:
    المدير المالي يجب أن يحمل من المؤهلات التالية:
    - الإجازة الجامعية في الاقتصاد والتجارة – قسم محاسبة من جامعة معتمدة دولياً.
    - شهادة ICDL أو شهادات تدريبية لتعلم أنظمة التشغيل والبرامج المكتبية .
    الدورات التدريبية:
    المدير المالي يجب أن يكون قد اجتاز الدورات التدريبية التالية:
    1- مفاهيم نظم الجودة.
    2- المراجعة الداخلية.
    3- دورات تدريبية في برامج المحاسبة الأكثر انتشاراً في جمهورية مصر العربية.
    الخــبرات:
    المدير المالي يجب أن يتمتع بالخبرات التالية:
    - خبرة بالعمل المحاسبي لا تقل 7 سنوات منها سنتان على الأقل في وضع وظيفي مماثل، أو:
    - خبرة 3 سنوات كمحاسب مالي.
    - خبرة 3 سنوات كمحاسب تكاليف.
    اللـغــات:
    - اللغة العربية تحدثاً وكتابة بطلاقة.
    - اللغة الإنجليزية يفضل جيد جداً تحدثاً وكتابة.
    المهــارات:
    المدير المالي يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
    1- صياغة و تحديد الأهداف.
    2- التخطيط الفعال.
    3- إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة.
    4- اتخاذ القرارات بناءً على الحقائق والأنظمة والقوانين.
    5- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي و خصوصاً برامج المحاسبة.
    6- التعامل مع الأجهزة المكتبية.
    7- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عال.
    8- الدراية بنظم المحاسبة المتبعة في الشركة.
    9- مهارات الاتصال و التواصل مع الأخرين.
    10- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء.
    11- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة.
    السمات الشخصية:
    يجب أن يتحلى المدير المالي بالسمات التالية:
    1- الانضباط في المواعيد.
    2- التركيز و المنطقية في التفكير.
    3- معدل ذكاء عالٍ .
    4- هادئ الطباع و غير انفعالي.
    5- السلامة الجسدية الكاملة والخلو من كافة الأمراض المزمنة.
    6- اللباقة في الحديث و بشاشة الوجه.
    7- حسن الاستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز.
    8- حسن المظهر و الأناقة.
    9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة.
    10- تحمل المسؤولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات.
    11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم.
    12- يفضل ألا يقل السن عند التعيين في وظيفة المدير المالي عن 35 سنة و لا يزيد عن 45 سنة.
    معايير التقييم:
    1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات الإدارة المالية من خلال إدارة نظام الجودة
    2- تقارير الحضور و الغياب و الالتزام من خلال إدارة الموارد البشرية.
    3- التقارير الأسبوعية التي يرفعها المدير المالي لرئيسه المباشر .
    4- تقرير الرئيس المباشر .

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ فريق العمل على المشاركة المفيدة:


موضوعات ذات علاقة
الوصف الوظيفي للعنوان الوظيفي معاون قانوني
الوصف الوظيفي للعنوان الوظيفي معاون قانوني، ضروري جدا الى كل من لديه الخبرة يساعدني (مشاركات: 0)

الوصف الوظيفي
الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)

بطاقة الوصف الوظيفي المدير المالي
بطاقة الوصف الوظيفي الجزء الأول أ-عام المسمى الوظيفي الموقع المسؤل المباشر (مشاركات: 3)

الوصف الوظيفي
مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. ... (مشاركات: 3)

الوصف الوظيفي
ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)

أحدث المرفقات