الموضوع: الفتاة التي وقع الجميع في حبها
الفتاة التي وقع الجميع في حبها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الفتاة التي وقع الكل في حبها
يحكى ان :
فتى قال لأبيه اريد الزواج من فتاة رأيتها ,
وقد عجبني جمالها وسحر عيونها ,
رد عليه وهو فرح ومسرور وقال اين هذه الفتاة حتى
أخطبها لك يابني . ؟؟
فلما ذهبا ورأى الاب هذه الفتاة أعجب بها وقال لابنه اسمع يابني
هذه الفتاة ليست من مستواك وانت لاتصلح لها
هذه يستحقها رجل له خبرة في الحياة وتعتمد عليه مثلي , اندهش
الولد من كلام ابيه وقال له كلا بل انا سأتزوجها ياابي وليس انت ,
تخاصما وذهبا لمركز الشرطة ليحلوا لهم المشكله وعندما قصا
للضابط قصتهما قال لهم: احضروا الفتاة لكي نسألها من تريد الولد أم الاب
ولما رآها الضابط وانبهر من حسنها وفتنته وقال لهم هذه لاتصلح
لكما بل تصلح لشخص مرموق في البلد مثلي
وتخاصم الثلاثة وذهبوا إلى الوزير وعندما رآها الوزير قال هذه
لايتزوجها
إلا الوزراء مثلي
وايضا تخاصموا عليها حتى وصل الامر الي أمير البلده
وعندما حضروا قال انا سأحل لكم المشكله احضروا الفتاة فلما رآها
الامير قال :
هذه لايتزوجها
إلا امير مثلي
وتجادلوا جميعا
ثم قالت الفتاة انا عندي الحل !!
سوف اركض وانتم تركضون خلفي والذي يمسكني اولا انا من نصيبه
ويتزوجني
وفعلا ركضت وركض الخمسة خلفها الشاب والاب والضابط والوزير
والامير
وفجأه وهم يركضون خلفها سقط الخمسة في حفرة عميقه , ثم نظرت
عليهم الفتاة من
أعلى وقالت :
هل عرفتم من انا ؟
انا الدنيا !!!
انا التي يجري خلفي جميع الناس ويتسابقون للحصول على ويلهون عن دينهم في
اللحاق بي
حتى يقع في القبر ولم يفوز أحد بي.
اللهم اجعلنا ممن يفوزون في اخرتك يا سميع يا مجيب
بسم الله الرحمن الرحيم
أتدرين أيتها الفتاة كيف يصطاد الرجال اللؤلؤ ؟؟
يطوف الصياد المبتدئ شواطئ البحار باحثاً عن المحار .. (مشاركات: 12)
ستبدأ الشركة المصنعة لمنتجات مارس وسنيكرز في استخدام دهون حيوانية في تصنيع هذه المنتجات اعتبارا من الشهر القادم
وهو ما يعني استخدام دهون من امعاء ومعدة الحيوانات (وتعلمون أن هذه الحيوانات غير... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو أن ينال هذا العرض التقديمي إعجابكم
وأتمنى لكم الفائدة (مشاركات: 10)
لأنك مهمة وتحبين الانجاز لابد من حضورك دورة إدارة الضغوط النفسية بنجاح
(دورة مثيرة ورائعة)
· تتزايد مسؤولياتك؟واجباتك العملية ؟والأكاديمية؟ والأسرية؟
· تضاربت مصالحك الاجتماعية... (مشاركات: 0)
السؤال العشرين :اذا وقع عليك الاختيار لشغل الوظيفة , كم تتوقع أن تستمر معنا؟
تذكر أن تحديد المدة لن يكون أمراً مقبولاً لذلك لا تنساق الى هذا الفخ واجعل اجابتك على النحو التالي :
أنوي العمل معكم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.