الموضوع: هل ممكن أن نميل لشخص بسبب قلمه
هل ممكن أن نميل لشخص بسبب قلمه
هل ممكن ان نميل لشخص بسبب قلمه....
عندما نتابع موضوع لشخص ما ويعجبنا طرحه وفكره
عندما نرى فكره واتجاهه من خلال كتابته
عندما تتبين لنا اخلاقه من خلال ردوده ومواضيعه
اشخاص لا نعرفهم ..
لم نراهم ...
لم نسمع اصواتهم ....
لم نحاورهم الا امام الملآ
لم نشاكسهم
قرأنا حروفهم .. فلامست فينا حقيقه لم نكن ندركها
ننتظر اقلامهم بشغف كي نرد عليها بشفافيه
لسنا ضعفاء ولكن قلوبنا لامست قلما فانجذب له
حينها فقط يصبح القلم سلاح يغزو حياة الطرف الاخر
حين يخفق القلب لقلم شخص ... حين ينبض القلب لحب قلم
هل ممكن ان نميل للقلم ؟؟؟
وهل ممكن ان نميل لشخص بسبب قلمه ؟؟؟
هل من الممكن الافتتان بالفكر او الاسلوب ؟؟؟
مالسبب في ذلك ؟؟
وهل هذا خطأ ؟؟
ومن يتحمل هذا الخطأ ؟؟؟
اعجبني واحببت ان اطرحه هنا للمناقشه ونتطلع على ارائكم
ان امكن ذلك بارك الله فيكم (مشاركات: 1)
هل نستطيع أن نقول (( لا )) ؟!!
بقلم : عماد الحاج
في هذا الزمان العجيب نجد أن كلمة (( لا )) .. في أحيان كثيرة توصل الإنسان إلى متاعب كثيرة .. فإذا قال الموظف (( لا )) في وجه المسئول .. تكون... (مشاركات: 3)
هل جذبك العنوان حتى تتوقف هنا؟.. إنه ليس خبرا صحفياً
نعم يمكن أن تتغير في لحظة
لقد تحدثتُ إلى عشرات الناس عن أجمل حقيقة تعلمتها في حياتي
إنها القاعدة الذهبية
هل تريد أن تتغير؟.. (مشاركات: 17)
هل تحب أن تكون مديرا؟
قبل أن تقول نعم فلابد من معرفة تبعات وتحديات مهمتك الجديدة.
يمكننا أن نقول إن حياتك بعد أن تصبح مديرا لن تكون أبدا كما كانت قبل، وستواجه تحديات كثيرة لا حصر لها ونجاحك في... (مشاركات: 3)
قبل أن تقول نعم فلابد من معرفة تبعات وتحديات مهمتك الجديدة.
يمكننا أن نقول إن حياتك بعد أن تصبح مديرا لن تكون أبدا كما كانت قبل، وستواجه تحديات كثيرة لا حصر لها ونجاحك في مواجهة هذه ا لتحديات معناه... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.