تحت التمرين
تم تقديم الاستقاله بعد فترة الاختبار ثلاثه اشهر وتم قبولها من الشركه, وطبقا لقانون العمل السعودى فلابد من الانتظار شهرا كاملا بعد الاستقاله, ولكن عقد الشركة يوضح شهرين, مع العلم انى لم أوقع هذا العقد حتى الان, وأرسلت إليهم رسميا بأن قانون العمل يلزمنا بشهر واحد ولا مانع من ذلك, ولكنه رد بوجوب الانتظار شهرين طبقا لنظام الشركه وإحتياج العمل لذلك.أفيدونا أثابكم الله, هل امتنع عن العمل بعد شهر من تاريخ الاستقاله أم ماذا أفعل؟ وهل للإمتناع ضرر أو مخالفه للقانون؟
تحت التمرين
الإفاده أعزكم الله, فى إنتظار ردودكم
مبادر
يجوز للموظف تقديم استقالته من العمل في اي وقت طالما تقاعس صاحب العمل في انهاء اجراءات توقيع العقد الذي هو شريطة المتعاقدين والذي يحمي حقوق الطرفين كما لا يجوز لصاحب العمل تغير ما نصه النظام الا اذا كان ذلك في مصلحة الغامل بالدرجة الاولى والشهرين انذار تعتبر اضرار بمصلحة العامل ولا يحق لصاحب العمل اجبار موظفيه على قبول هذا البند ويحق لك الامتناع عن العمل بعد مرور الشهر وامتناعك ليس مخالفة للقانون
جاء بجدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودى مايلى: الجزاء (النسبة المحسومة هي نسبة من الأجر اليومي) نوع المخالفة م (مشاركات: 4)
ماهو رقم المادة ونصها الخاصة ببدل الانتقال فى قانون العمل السعودى وهل لى المطالبة ببدل انتقال من البيت الى العمل عن سنوات سابقة لم اتقاضى فيها هذا البند مع العمل انة لم يذكر فى عقد العمل (مشاركات: 0)
اتقدم لهذا المنتدى العزيز على قلبى بمجهود متواضع ... دراسة اعددتها حول حق المعوق في قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 مدعمة بالاتفاقيات الدولية والعربية وكذلك القوانين والقرارات المصرية والتي... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة القوى العاملة والهجرة، إتاحة فرص العمل للمصريين في سوق العمل السعودي وتوفير 46 ألف و أربعمائة فرصة عمل في إطار متابعته الأوضاع العمالة المصرية بالداخل والخارج دائمة من مختلف المهن،... (مشاركات: 0)
تلاحظ لى ان بعض العاملين فى الموارد البشرية عند بحثهم عن احد المواد القانونية يقوموا باحضار كتاب نظام العمل والعمال السعودى ويقوموا بقراءة وفرز الكتاب لوقت طويل حتى يصلوا الى المادة القانونية التى... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
رد مع اقتباس