النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تقديم الاستقاله طبقا لقانون العمل السعودى

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية theengineer
theengineer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
2

تقديم الاستقاله طبقا لقانون العمل السعودى

تم تقديم الاستقاله بعد فترة الاختبار ثلاثه اشهر وتم قبولها من الشركه, وطبقا لقانون العمل السعودى فلابد من الانتظار شهرا كاملا بعد الاستقاله, ولكن عقد الشركة يوضح شهرين, مع العلم انى لم أوقع هذا العقد حتى الان, وأرسلت إليهم رسميا بأن قانون العمل يلزمنا بشهر واحد ولا مانع من ذلك, ولكنه رد بوجوب الانتظار شهرين طبقا لنظام الشركه وإحتياج العمل لذلك.أفيدونا أثابكم الله, هل امتنع عن العمل بعد شهر من تاريخ الاستقاله أم ماذا أفعل؟ وهل للإمتناع ضرر أو مخالفه للقانون؟

#2
الصورة الرمزية theengineer
theengineer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
2

رد: تقديم الاستقاله طبقا لقانون العمل السعودى

الإفاده أعزكم الله, فى إنتظار ردودكم

#3
الصورة الرمزية shaham65
shaham65 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
7

رد: تقديم الاستقاله طبقا لقانون العمل السعودى

يجوز للموظف تقديم استقالته من العمل في اي وقت طالما تقاعس صاحب العمل في انهاء اجراءات توقيع العقد الذي هو شريطة المتعاقدين والذي يحمي حقوق الطرفين كما لا يجوز لصاحب العمل تغير ما نصه النظام الا اذا كان ذلك في مصلحة الغامل بالدرجة الاولى والشهرين انذار تعتبر اضرار بمصلحة العامل ولا يحق لصاحب العمل اجبار موظفيه على قبول هذا البند ويحق لك الامتناع عن العمل بعد مرور الشهر وامتناعك ليس مخالفة للقانون

إقرأ أيضا...
جدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودى

جاء بجدول المخالفات والجزاءات فى لائحة تنظيم العمل من قانون العمل السعودى مايلى: الجزاء (النسبة المحسومة هي نسبة من الأجر اليومي) نوع المخالفة م (مشاركات: 4)


رقم المادة الخاصة ببدل الانتقال فى قانون العمل السعودى

ماهو رقم المادة ونصها الخاصة ببدل الانتقال فى قانون العمل السعودى وهل لى المطالبة ببدل انتقال من البيت الى العمل عن سنوات سابقة لم اتقاضى فيها هذا البند مع العمل انة لم يذكر فى عقد العمل (مشاركات: 0)


حق المعوق في العمل طبقا لقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003

اتقدم لهذا المنتدى العزيز على قلبى بمجهود متواضع ... دراسة اعددتها حول حق المعوق في قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 مدعمة بالاتفاقيات الدولية والعربية وكذلك القوانين والقرارات المصرية والتي... (مشاركات: 0)


سوق العمل السعودى يطلب 46 ألف فرصة عمل مصرية

أعلنت وزارة القوى العاملة والهجرة، إتاحة فرص العمل للمصريين في سوق العمل السعودي وتوفير 46 ألف و أربعمائة فرصة عمل في إطار متابعته الأوضاع العمالة المصرية بالداخل والخارج دائمة من مختلف المهن،... (مشاركات: 0)


خريطة توضيحية لمواد قانون العمل والعمال السعودى

تلاحظ لى ان بعض العاملين فى الموارد البشرية عند بحثهم عن احد المواد القانونية يقوموا باحضار كتاب نظام العمل والعمال السعودى ويقوموا بقراءة وفرز الكتاب لوقت طويل حتى يصلوا الى المادة القانونية التى... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في مكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات

برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.


كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


كورس فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


دورة أساسيات البرمجة والذكاء الاصطناعي والروبوتات للاطفال

أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


أحدث الملفات والنماذج