المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات
تجتهد الشركات في تقليص حجم الارهاق والاجهاد في العمل حرصا منها على سلامة موظفيها وتحسين بيئة العمل. ويعد الاجهاد في العمل واحدا من أهم الاسباب في جعل الشركة طاردة للكفاءات. لذلك إن نجاح الشركة في ادارة الاجهاد والتقليل من مستوياته يمثل خطوة جيدة في سبيل الاحتفاظ بالموظفين.
وادراكا من المنتدى العربي لقيمة هذا الموضوع وأهميته فقد تم ترجمة هذا الكتيب المتميز الذي اعدته ادارة الموارد البشرية في احدى الجامعات الاجنبية لتقليل الاجهاد في بيئة العمل.
المغزى من هذا الدليل :
- المساعدة على فهم معنى الإجهاد والقضايا المتعلقة به.
- توفير الأدوات العملية ، وتقديم الدعم و الإرشاد حتى يتم تفعيل الإجراءات التى تتعامل مع الإجهاد .
- تقديم الإستراتيجيات الشخصية والمؤسسية فى التعامل مع الإجهاد.
موضوعات الاصدار :
- ما هو الاجهاد
- اسباب الاجهاد
- العلامات التحذيرية للاجهاد
- اعراض الاجهاد :
- النفسية
- السلوكية
- الجسمية
- تأثيرات طويلة المدى للاجهاد
- طرق تقليل الاجهاد داخل العمل
- دور الشركة في تقليل الاجهاد
- دور الموظفين في تقليل الاجهاد
- دور الزملاء في تقليل الاجهاد
- نماذج وأدوات لتقييم وقياس الاجهاد في العمل
لتحميل الإصدار المجاني الخاص بـ "دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل" .. من المرفقات
رد مع اقتباس