الموضوع: بحث الادارة الالكترونية للموارد البشرية
بحث الادارة الالكترونية للموارد البشرية
بحث الادارة الالكترونية للموارد البشرية
محتويات البحث
الفصل الأول: المقصود بنظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
الفصل الثانى: طبيعة عمل تكنولوجيا الإنترنت.
الفصل الثالث: تحديد نوع نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
الفصل الرابع: تقديم خدمات الموارد الأساسية.
الفصل الخامس: إدارة الأفراد بشكل أكثر فعالية.
الفصل السادس: تعزيز التعاون والتعلم بالشركات والمؤسسات.
الفصل السابع: تطوير الخدمات المقدمة للموظفين.
الفصل الثامن: استراتيجية تنفيذ نظام الإدارة الإليكترونية للمواردالبشرية
الفصل التاسع: تنفيذ نظم تكنولوجيا المعلومات.
ارجو تنزيل البحث من المرفقات
الادارة الالكترونية للموارد البشرية
E – HR:
Using intranets to improve
The Effectiveness of Your people
تأليف /: بريان هوبكنز
جيمس ماركهام .
ترجمة /: ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
من فضلكم اين يكمن الفرق بين ادارة الموارد البشرية و الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية؟؟ (مشاركات: 4)
المقصود بنظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
(Human Resources Information systems ) (HRIS)
*** ويحتوى هذا الفصل على ما يلى /:
مفهوم الإدارة الاليكترونية للموارد البشرية:
هو تطبيق... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني وأخواتي اعضاء المنتدى اريد منكم ان تساعدوني في الحصول على كتب عن طريق الموقع للتحميل عن الادارة الالكترونية مشكورين مقدما (مشاركات: 0)
اخواني واخواتي اعضاء المنتدى الرجاء المساعدة ضروري في عمل استبيان عن بحثي
للتخرج وعنوانه الادارة الالكترونية للموارد البشرية طبعا الفرضيات اللي وضعتها
للبحث سأضعها عندما اجد من لديه فكرة عن عمل... (مشاركات: 1)
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يساعدك في تطبيق قوانين وقواعد - FIFA UEFA - المالية ويؤهلك لقيادة الاصلاح المالي والاداري والمؤسسي ومكافحة الفساد في المجال الرياضي من خلال تطبيق مفاهيم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر والشفافية المالية وفقا OECD ويعزز قدراتك لتطبيق الشفافية المالية والنزاهة فى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
رد مع اقتباس