الموضوع: تصاعد أزمة عمال الأسكندرية للغزل والأمن يحاصر الشركة
تصاعد أزمة عمال الأسكندرية للغزل والأمن يحاصر الشركة
تصاعدت أزمة العاملين بشركة الأسكندرية للغزل والنسيج مساء اليوم الأربعاء، وذلك بسبب إعلان العمال عن رفضهم لعرض قدمته الشركة ينتقص من حقوقهم المادية.
هذا وقد هدد العاملين المعتصمين بمقر الشركة منذ أسبوعين بنقل تظاهراتهم خارج مقرات الشركة، بسبب احتجاجهم على عرض تقدمت به إدارة الشركة وصفوه بأنه ينتقص من حقوقهم المشروعة في صرف رواتبهم المتأخرة بالعلاوات والحوافز وغيرها.
في السياق ذاته، حاصرت قوات الأمن مبنى شركة الأسكندرية للغزل والنسيج بعد تعليق العمال لمنشور، خلال اعتصامهم اليوم، يطالبون فيه بضرورة تحميل البضائع المحتجزة من قبل العمال مقابل صرف رواتب شهرى أغسطس وسبتمبر دون ذكر المنح والعلاوات المتأخرة.
وكانت قوات الأمن قد قامت في وقت سابق بفض وقفة احتجاجية للمئات من عمال شركة إسكندرية للغزل والنسيج، تطالب بصرف مستحقاتهم المالية المتأخرة، وألقت القبض على 14 من المشاركين فيه، وأخلت سبيلهم فيما بعد.
رد: تصاعد أزمة عمال الأسكندرية للغزل والأمن يحاصر الشركة
اعان الله الجميع و رزقنا و اياكم الرزق الحلال
النموذج المرفق عبارة عن
سجل لبيانات عمال الشركة يشمل اسم الموظف ورقم الاقامة والجنسية وبيانات جواز السفر وبيانات الوظيفة وغيرها (مشاركات: 0)
قام صاحب شركة ( مصنع ) ببيع شركته لرجل أعمال آخر بكل مشتملاتها من أصول ونفس العمالة مستمرة بالشركة
فى هذه الحالة ما هى حقوق العمال عند البائع هل يعتبر البائع قد قام بفصل العمال أو إنهاء خدمتهم
... (مشاركات: 1)
احتجز اليوم الأحد عمال شركة قناة السويس للملابس الجاهزة احمد سامى مدير إنتاج الشركة بالمنطقة الصناعية للاستثمار وذلك بسبب الخصومات التى وقعت على راتبهم هذا الشهر وهى 150 جنية حافز انتظام و50 جنية بدل... (مشاركات: 0)
العوامل والظروف التى أدت الى تصاعد أهمية ادارة الموارد البشرية
هناك العديد من العوامل والظروف التى قد ادت الى تصاعد الأهمية وزيادة حجم الطلب على ادارة الموارد البشرية وهذه العوامل هى كما... (مشاركات: 0)
i – الاختلالات نظام الترقية : تشخيص الوضعية الحالية :
تعتبرالترقية بجميع أشكالها بالنسبة لكل موظف العمود الفقري في مسار حياته الادارية وحافزا ماديا ومعنويا يؤثر بصفة مباشرة في تثبيت وترسيخ دوافع... (مشاركات: 3)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
رد مع اقتباس
