الموضوع: تصاعد أزمة عمال الأسكندرية للغزل والأمن يحاصر الشركة
تصاعد أزمة عمال الأسكندرية للغزل والأمن يحاصر الشركة
تصاعدت أزمة العاملين بشركة الأسكندرية للغزل والنسيج مساء اليوم الأربعاء، وذلك بسبب إعلان العمال عن رفضهم لعرض قدمته الشركة ينتقص من حقوقهم المادية.
هذا وقد هدد العاملين المعتصمين بمقر الشركة منذ أسبوعين بنقل تظاهراتهم خارج مقرات الشركة، بسبب احتجاجهم على عرض تقدمت به إدارة الشركة وصفوه بأنه ينتقص من حقوقهم المشروعة في صرف رواتبهم المتأخرة بالعلاوات والحوافز وغيرها.
في السياق ذاته، حاصرت قوات الأمن مبنى شركة الأسكندرية للغزل والنسيج بعد تعليق العمال لمنشور، خلال اعتصامهم اليوم، يطالبون فيه بضرورة تحميل البضائع المحتجزة من قبل العمال مقابل صرف رواتب شهرى أغسطس وسبتمبر دون ذكر المنح والعلاوات المتأخرة.
وكانت قوات الأمن قد قامت في وقت سابق بفض وقفة احتجاجية للمئات من عمال شركة إسكندرية للغزل والنسيج، تطالب بصرف مستحقاتهم المالية المتأخرة، وألقت القبض على 14 من المشاركين فيه، وأخلت سبيلهم فيما بعد.
رد: تصاعد أزمة عمال الأسكندرية للغزل والأمن يحاصر الشركة
اعان الله الجميع و رزقنا و اياكم الرزق الحلال
النموذج المرفق عبارة عن
سجل لبيانات عمال الشركة يشمل اسم الموظف ورقم الاقامة والجنسية وبيانات جواز السفر وبيانات الوظيفة وغيرها (مشاركات: 0)
قام صاحب شركة ( مصنع ) ببيع شركته لرجل أعمال آخر بكل مشتملاتها من أصول ونفس العمالة مستمرة بالشركة
فى هذه الحالة ما هى حقوق العمال عند البائع هل يعتبر البائع قد قام بفصل العمال أو إنهاء خدمتهم
... (مشاركات: 1)
احتجز اليوم الأحد عمال شركة قناة السويس للملابس الجاهزة احمد سامى مدير إنتاج الشركة بالمنطقة الصناعية للاستثمار وذلك بسبب الخصومات التى وقعت على راتبهم هذا الشهر وهى 150 جنية حافز انتظام و50 جنية بدل... (مشاركات: 0)
العوامل والظروف التى أدت الى تصاعد أهمية ادارة الموارد البشرية
هناك العديد من العوامل والظروف التى قد ادت الى تصاعد الأهمية وزيادة حجم الطلب على ادارة الموارد البشرية وهذه العوامل هى كما... (مشاركات: 0)
i – الاختلالات نظام الترقية : تشخيص الوضعية الحالية :
تعتبرالترقية بجميع أشكالها بالنسبة لكل موظف العمود الفقري في مسار حياته الادارية وحافزا ماديا ومعنويا يؤثر بصفة مباشرة في تثبيت وترسيخ دوافع... (مشاركات: 3)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
رد مع اقتباس
