الموضوع: من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء
من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء
من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء حول الأرض.
لماذا يستحق هذا الخبر الاهتمام؟
لأن نجاح شركة سبيس إكس هو إنجاز يستحق أن نتوقف أمامه كثيراً..
شركة سبيس إكس أسسها شخص اسمه إلون ماسك سنة 2002، لأنه آمن أن مستقبل البشر لا يوجد على الأرض، وأن البشر يجب أن يصبحوا جنساً عابراً للمجرات !
لكن كيف سنفعل ذلك؟.. لدينا مشكلة كبيرة في تكنولوجيا السفر إلى الفضاء..
بسيطة.. لننشئ إذاً شركة تقوم بحل مشكلة نقل الإنسان إلى الفضاء !
أراد إلون ماسك صناعة الصواريخ منذ 12 عاماً فحصل اليوم على عقد لتزويد وكالة الفضاء الأمريكية ناسا بالصواريخ !
هكذا فقط بكل بساطة!
***
ولإلون ماسك وحده قصة تستحق كثيراً من التأمل..
ولد ماسك في جنوب أفريقيا منذ 43 عاماً، وتعلم وحده البرمجة وعمره 12 عاماً، وباع أول لعبة قام ببرمجتها بمبلغ 500 دولار. وحين بلغ 17 عاماً كان عليه أداء خدمته العسكرية مع خير أجناد الأرض الجنوب أفريقيين، لكنه كان معترضاً على نظام الفصل العنصري أو ما كان يسمى يومها بالحرب على الإرهاب بين الحكومة الجنوب أفريقية والمؤتمر الوطني الأفريقي، فسافر إلى كندا وحصل على الجنسية الكندية ثم إلى أمريكا.
حصل على بكالريوس في الفيزياء ثم بكالريوس ثاني في الاقتصاد ثم دكتوراه في الفيزياء التطبيقية، وفي عام 2002 حصل على الجنسية الأمريكية.
وله بجانب نجاحه الأكاديمي تاريخ مدهش من الإنجازات، بدءاً من شركة باي بال التي يعرفها أغلبنا (شركة الدفع الإلكتروني)، مروراً بشركة تيسلا التي تنتج السيارات الكهربائية الشهيرة، ووصولاً إلى شركة سبيس إكس . وهو أحد أكثر الشخصيات تأثيراً في العالم حسب التايمز وفوربس.
يخرج علينا ماسك من وقت لآخر بتصريحات مجنونة عن المستقبل، آخرها مثلاً اليوم حين صرّح بأن المريخ سيكون موطناً لملايين من البشر بحلول عام 2100.
أستغرب مثلك أيضاً كثيراً من أفكاره بنفس درجة استغرابي لو كنت قد قرأت له تصريحاً سنة 2002 وهو يقول أنه قرر صناعة صواريخ لنقل البشر إلى الفضاء، وقد فعل !
***
تخيل للحظات لو كان إلون ماسك مواطناً شريفاً يؤمن أن جنوب أفريقيا أم الدنيا وهتبقى قد الدنيا، وأن مساعدة خير أجناد الأرض الجنوب أفريقيين في حربهم على الإرهاب واجب وطني..
لن اسألك ماذا كان سيخسر إلون ماسك حينها، بل سأسألك : تخيل ماذا كان سيخسر العالم ؟
***
لم أهتم كثيراً بخبر سفر أحمد حلمي ومنى زكي لأمريكا لمنح طفلهما الجنسية الأمريكية، يبدو أن أحمد حلمي استوعب أن العسل الأسود يبقى أسوداً في النهاية !
***
إن أتيحت لك فرصة الحصول على دفتر صغير اصطلح الناس على تسميته "جواز سفر"، وأنت تعلم أن هذا الدفتر الصغير سيضمن لك حياة كريمة لنفسك ولأهلك في أي مكان في العالم، هل ستتردد في الحصول عليه؟
عن نفسي لا أبالي كثيراً بما هو مكتوب على غلاف هذا الدفتر الصغير، قدر ما أبالي بما سيكتب على غلاف الأعوام التي سأقضيها على ظهر هذا الكوكب !
مرفق إليكم أهم رواد إدارة الجودة وهم:
فريدريك تايلور.
والتر جي شويهارت.
إيدوارد ديمينغ.
جوزيف جوران. (مشاركات: 1)
إليكم بعض الروابط التي تستحق أن توضع بالمفضلة
عسى الله أن ينفعني وإياكم بها
هذا رابط للقران الكريم
https://quran.muslim-web.com/sura.htm?aya=002&
موقع الرقية الشرعية الصوتية ... (مشاركات: 11)
المسنون يفضلون معرفة الأخبار السلبية عن الشباب
2010-09-06 03:39:45https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3792.imgcacheكشفت دراسة أمريكية جديدة أن المسنين يفضلون قراءة وسماع الأخبار السلبية عن... (مشاركات: 0)
رواد الأعمال
مؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب
https://www.sme.ae
المحتوى
- إبدأ عملك (مشاركات: 0)
في المرفقات ستجد عرض تقديمي يعلمك كيف تقوم بإعداد تقرير به اخبار سيئة سواء لرؤساؤك او لمرؤوسيك (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية