الموضوع: من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء
من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء
من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء حول الأرض.
لماذا يستحق هذا الخبر الاهتمام؟
لأن نجاح شركة سبيس إكس هو إنجاز يستحق أن نتوقف أمامه كثيراً..
شركة سبيس إكس أسسها شخص اسمه إلون ماسك سنة 2002، لأنه آمن أن مستقبل البشر لا يوجد على الأرض، وأن البشر يجب أن يصبحوا جنساً عابراً للمجرات !
لكن كيف سنفعل ذلك؟.. لدينا مشكلة كبيرة في تكنولوجيا السفر إلى الفضاء..
بسيطة.. لننشئ إذاً شركة تقوم بحل مشكلة نقل الإنسان إلى الفضاء !
أراد إلون ماسك صناعة الصواريخ منذ 12 عاماً فحصل اليوم على عقد لتزويد وكالة الفضاء الأمريكية ناسا بالصواريخ !
هكذا فقط بكل بساطة!
***
ولإلون ماسك وحده قصة تستحق كثيراً من التأمل..
ولد ماسك في جنوب أفريقيا منذ 43 عاماً، وتعلم وحده البرمجة وعمره 12 عاماً، وباع أول لعبة قام ببرمجتها بمبلغ 500 دولار. وحين بلغ 17 عاماً كان عليه أداء خدمته العسكرية مع خير أجناد الأرض الجنوب أفريقيين، لكنه كان معترضاً على نظام الفصل العنصري أو ما كان يسمى يومها بالحرب على الإرهاب بين الحكومة الجنوب أفريقية والمؤتمر الوطني الأفريقي، فسافر إلى كندا وحصل على الجنسية الكندية ثم إلى أمريكا.
حصل على بكالريوس في الفيزياء ثم بكالريوس ثاني في الاقتصاد ثم دكتوراه في الفيزياء التطبيقية، وفي عام 2002 حصل على الجنسية الأمريكية.
وله بجانب نجاحه الأكاديمي تاريخ مدهش من الإنجازات، بدءاً من شركة باي بال التي يعرفها أغلبنا (شركة الدفع الإلكتروني)، مروراً بشركة تيسلا التي تنتج السيارات الكهربائية الشهيرة، ووصولاً إلى شركة سبيس إكس . وهو أحد أكثر الشخصيات تأثيراً في العالم حسب التايمز وفوربس.
يخرج علينا ماسك من وقت لآخر بتصريحات مجنونة عن المستقبل، آخرها مثلاً اليوم حين صرّح بأن المريخ سيكون موطناً لملايين من البشر بحلول عام 2100.
أستغرب مثلك أيضاً كثيراً من أفكاره بنفس درجة استغرابي لو كنت قد قرأت له تصريحاً سنة 2002 وهو يقول أنه قرر صناعة صواريخ لنقل البشر إلى الفضاء، وقد فعل !
***
تخيل للحظات لو كان إلون ماسك مواطناً شريفاً يؤمن أن جنوب أفريقيا أم الدنيا وهتبقى قد الدنيا، وأن مساعدة خير أجناد الأرض الجنوب أفريقيين في حربهم على الإرهاب واجب وطني..
لن اسألك ماذا كان سيخسر إلون ماسك حينها، بل سأسألك : تخيل ماذا كان سيخسر العالم ؟
***
لم أهتم كثيراً بخبر سفر أحمد حلمي ومنى زكي لأمريكا لمنح طفلهما الجنسية الأمريكية، يبدو أن أحمد حلمي استوعب أن العسل الأسود يبقى أسوداً في النهاية !
***
إن أتيحت لك فرصة الحصول على دفتر صغير اصطلح الناس على تسميته "جواز سفر"، وأنت تعلم أن هذا الدفتر الصغير سيضمن لك حياة كريمة لنفسك ولأهلك في أي مكان في العالم، هل ستتردد في الحصول عليه؟
عن نفسي لا أبالي كثيراً بما هو مكتوب على غلاف هذا الدفتر الصغير، قدر ما أبالي بما سيكتب على غلاف الأعوام التي سأقضيها على ظهر هذا الكوكب !
مرفق إليكم أهم رواد إدارة الجودة وهم:
فريدريك تايلور.
والتر جي شويهارت.
إيدوارد ديمينغ.
جوزيف جوران. (مشاركات: 1)
إليكم بعض الروابط التي تستحق أن توضع بالمفضلة
عسى الله أن ينفعني وإياكم بها
هذا رابط للقران الكريم
https://quran.muslim-web.com/sura.htm?aya=002&
موقع الرقية الشرعية الصوتية ... (مشاركات: 11)
المسنون يفضلون معرفة الأخبار السلبية عن الشباب
2010-09-06 03:39:45https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3792.imgcacheكشفت دراسة أمريكية جديدة أن المسنين يفضلون قراءة وسماع الأخبار السلبية عن... (مشاركات: 0)
رواد الأعمال
مؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب
https://www.sme.ae
المحتوى
- إبدأ عملك (مشاركات: 0)
في المرفقات ستجد عرض تقديمي يعلمك كيف تقوم بإعداد تقرير به اخبار سيئة سواء لرؤساؤك او لمرؤوسيك (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.