الموضوع: من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء
من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء
من الأخبار المثيرة التي لم تنل ما تستحق من اهتمامنا كان اختيار ناسا لشركتي سبيس إكس وبوينج لإرسال رواد الفضاء حول الأرض.
لماذا يستحق هذا الخبر الاهتمام؟
لأن نجاح شركة سبيس إكس هو إنجاز يستحق أن نتوقف أمامه كثيراً..
شركة سبيس إكس أسسها شخص اسمه إلون ماسك سنة 2002، لأنه آمن أن مستقبل البشر لا يوجد على الأرض، وأن البشر يجب أن يصبحوا جنساً عابراً للمجرات !
لكن كيف سنفعل ذلك؟.. لدينا مشكلة كبيرة في تكنولوجيا السفر إلى الفضاء..
بسيطة.. لننشئ إذاً شركة تقوم بحل مشكلة نقل الإنسان إلى الفضاء !
أراد إلون ماسك صناعة الصواريخ منذ 12 عاماً فحصل اليوم على عقد لتزويد وكالة الفضاء الأمريكية ناسا بالصواريخ !
هكذا فقط بكل بساطة!
***
ولإلون ماسك وحده قصة تستحق كثيراً من التأمل..
ولد ماسك في جنوب أفريقيا منذ 43 عاماً، وتعلم وحده البرمجة وعمره 12 عاماً، وباع أول لعبة قام ببرمجتها بمبلغ 500 دولار. وحين بلغ 17 عاماً كان عليه أداء خدمته العسكرية مع خير أجناد الأرض الجنوب أفريقيين، لكنه كان معترضاً على نظام الفصل العنصري أو ما كان يسمى يومها بالحرب على الإرهاب بين الحكومة الجنوب أفريقية والمؤتمر الوطني الأفريقي، فسافر إلى كندا وحصل على الجنسية الكندية ثم إلى أمريكا.
حصل على بكالريوس في الفيزياء ثم بكالريوس ثاني في الاقتصاد ثم دكتوراه في الفيزياء التطبيقية، وفي عام 2002 حصل على الجنسية الأمريكية.
وله بجانب نجاحه الأكاديمي تاريخ مدهش من الإنجازات، بدءاً من شركة باي بال التي يعرفها أغلبنا (شركة الدفع الإلكتروني)، مروراً بشركة تيسلا التي تنتج السيارات الكهربائية الشهيرة، ووصولاً إلى شركة سبيس إكس . وهو أحد أكثر الشخصيات تأثيراً في العالم حسب التايمز وفوربس.
يخرج علينا ماسك من وقت لآخر بتصريحات مجنونة عن المستقبل، آخرها مثلاً اليوم حين صرّح بأن المريخ سيكون موطناً لملايين من البشر بحلول عام 2100.
أستغرب مثلك أيضاً كثيراً من أفكاره بنفس درجة استغرابي لو كنت قد قرأت له تصريحاً سنة 2002 وهو يقول أنه قرر صناعة صواريخ لنقل البشر إلى الفضاء، وقد فعل !
***
تخيل للحظات لو كان إلون ماسك مواطناً شريفاً يؤمن أن جنوب أفريقيا أم الدنيا وهتبقى قد الدنيا، وأن مساعدة خير أجناد الأرض الجنوب أفريقيين في حربهم على الإرهاب واجب وطني..
لن اسألك ماذا كان سيخسر إلون ماسك حينها، بل سأسألك : تخيل ماذا كان سيخسر العالم ؟
***
لم أهتم كثيراً بخبر سفر أحمد حلمي ومنى زكي لأمريكا لمنح طفلهما الجنسية الأمريكية، يبدو أن أحمد حلمي استوعب أن العسل الأسود يبقى أسوداً في النهاية !
***
إن أتيحت لك فرصة الحصول على دفتر صغير اصطلح الناس على تسميته "جواز سفر"، وأنت تعلم أن هذا الدفتر الصغير سيضمن لك حياة كريمة لنفسك ولأهلك في أي مكان في العالم، هل ستتردد في الحصول عليه؟
عن نفسي لا أبالي كثيراً بما هو مكتوب على غلاف هذا الدفتر الصغير، قدر ما أبالي بما سيكتب على غلاف الأعوام التي سأقضيها على ظهر هذا الكوكب !
مرفق إليكم أهم رواد إدارة الجودة وهم:
فريدريك تايلور.
والتر جي شويهارت.
إيدوارد ديمينغ.
جوزيف جوران. (مشاركات: 1)
إليكم بعض الروابط التي تستحق أن توضع بالمفضلة
عسى الله أن ينفعني وإياكم بها
هذا رابط للقران الكريم
https://quran.muslim-web.com/sura.htm?aya=002&
موقع الرقية الشرعية الصوتية ... (مشاركات: 11)
المسنون يفضلون معرفة الأخبار السلبية عن الشباب
2010-09-06 03:39:45https://www.hrdiscussion.com/imgcache/3792.imgcacheكشفت دراسة أمريكية جديدة أن المسنين يفضلون قراءة وسماع الأخبار السلبية عن... (مشاركات: 0)
رواد الأعمال
مؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب
https://www.sme.ae
المحتوى
- إبدأ عملك (مشاركات: 0)
في المرفقات ستجد عرض تقديمي يعلمك كيف تقوم بإعداد تقرير به اخبار سيئة سواء لرؤساؤك او لمرؤوسيك (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها