[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ناقشنا من قبل فى موضوع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أن هناك بعض الأبحاث التى أجريت و التى ركزت بشكل أساسى على إدراك السلوك الإنسانى و التنبؤ به عبر البيانات و أن ذلك سيصبح النهج الجديد فى التعيين.
لا شك أن ظاهرة السيلفى أصبحت منتشرة بشكل كبير بين كافة الأوساط إلا أنها ظهرت مؤخراً و تسربت إلى عالم التوظيف .
لا يوجد أسوأ من أن يكن مطلوباً منك أن تصف حياتك المهنية ووظيفتك وكل ما تقوم به فى 200 حرف لا أكثر مهما تعددت سنوات خبرتك و مرفق مع هذة الكلمات القليلة صورة سيلفى لك ... وعلى هذا الأساس إما أن يتم اختيارك للتعيين أو لا – هنا الأمر برمته يعتمد على دقة اختيارك للكلمات و على جودة صورتك .
قام مركز بتمان للتدريب بالمملكة المتحدة بتطوير تطبيق إلكترونى سوف يسهم إلى حد بعيد فى تطوير الحياة المهنية .
التطبيق يسمى #MyCareerSelfie و هو مصمم لاستعراض الدور الوظيفى بشئ من التحدى و الثقة و يهدف إلى التخلص من النمطية المحاطة بوصف وظائف وصناعات معينة حول العالم .
أحياناً يدخل المشاركين فى منافسة لربح الجوائز . الغرض من السيلفى هو إبراز مدى تقدير و اهتمام كل فرد بوظيفته .
كيف يعمل ذلك ؟ ببساطة يمكنك تحميل الصورة على الموقع الإلكترونى ، أدخل المسمى الوظيفى و 200 حرف أو أقل لوصف وظيفتك بطريقة جاذبة وتحدث عماذا تفعل فى وظيفتك و ضع بيانات التواصل معك .
اضغط على الرابط التالى للتفاعل مع التطبيق :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من غير الواضح إلى الأن كيف يمكن لمثل هذا التطبيق أن يدعم الحياة الوظيفية لأحدهم؟؟؟
و هل أصحاب الشركات يمكن أن يعتمدوا هذة الطريقة بديلاً عن الطرق التقليدية فى البحث عن مرشحين لوظائف؟
و الإجابة أن تطور [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] لن ينتهى و سيظهر دائماً كل جديد يمكن تجربته .
اقرأ أيضاً ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد مع اقتباس