الموضوع: مساعدة في هيكل تنظيمي جغرافي لشركة تغذية
مساعدة في هيكل تنظيمي جغرافي لشركة تغذية
اخواني و اخواتي الأعزاء
طالبكم بمساعدة جعلها الله في ميزان حسناتكم
انا موظف موارد بشرية في شركة تغذية كبرى في الاردن حالياً نقوم بإعادة هيكلة للشركة حيث قسمنا فروع الشركة البالغ عددها 150 فرع تقريباً منتشرة بكامل مناطق الاردن تقدم خدمات التغذية لعملاء بالقطاع العام و الخاص قمنا بتقسيمها الى 3 اقاليم على الاساس الجغرافي كل إقليم يحتوي
- مدير اقليم عدد 1
- مدير منطقة عدد 2 او 3 او اكثر حسب الاقليم .
- مدير فرع .
مدير الإقليم ارتباطه المباشر بالمدير العام للشركة
مدير المنطقة ارتباطه المباشر بمدير الإقليم .
مدير فرع ارتباطه المباشر بمدير المنطقة .
يحتوي الإقليم على منسق شؤون موظفين الإقليم مرتبط ارتباطاً مباشراً بمدير الإقليم .
و كل منطقة بها منسق شؤون موظفين المنطقة ارتباطه بمدير المنطقة و منسق الإقليم .
أرغب بوضع أسس نبني عليها الصلاحيات و المهام الوظيفية لكل من
مدير الإقليم (من حيث التعامل مع العميل و مع الشركة )
مدير المنطقة )( من حيث التعامل مع العميل و الشركة و مدير الإقليم )
مدير الفرع ( من حيث التعامل مع العميل و مدير المنطقة )
منسق شؤون الإقليم( من حيث التعامل مع الشركة الرئيسية و منسقي المناطق )
منسق شؤون المنطقة (من حيث التعامل مع الشركة الرئيسية و منسق الإقليم )
متمنياً و راجياً من الله عز وجل أن أجد غايتي لديكم
و شكراً
السلام عليكم
لدي سؤال وابحث عن اجابه مختصره و مفيده الا وهو:
ادارة الموارد البشرية احدى الادارات الهامة في المنظمة و تمارس دورها الوظيفي والتنظيمي واضعة في اعتبارها المؤثرات البيئية الداخلية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخوانى و اخواتى اعضاء منتدانا الجبيب
اسمى محمد رفاعى رضوان و انا اعمل فى مجال الموارد البشرية و شئون العاملين من عام 2007
و انا لا اعمل بالمجال منذ عام تقريبا برغم انى قد ارسلت... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم ي أخواني أرجو منكم أن تفيدوني برأيكم أو مجرد أقتراح فأنا حائر في أمري فمشكلتي أولا قبل كل شيء أنا من الجزائر و بالضبط من ولاية غرداية أد أني قد أجتزت امتحان مهني كعون اداري بمركز الجهوي... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
رد مع اقتباس